近年来，芜湖市弋江区以强化基层党支部组织力为重点，立足优化服务群众载体、畅通民意反映渠道、推进各行业党建高质量发展三个方面，打造了一批接地气、暖民心、见实效的“头雁工程”项目，切实推动基层党建工作提质增效。

把准方向，在谋篇布局上“高站位”。印发《实施党组织书记“头雁工程”的工作方案》，紧扣乡村振兴主战场、基层治理第一线、产业发展最前沿，按照“必选+自选”要求、“点题+认领”方式，各级党组织书记谋划、部署、推动，分别领办若干“切口小、示范强，解难题、求实效”的“头雁工程”项目。围绕操作性、创新性、示范性三个维度，由区委组织部对报送项目进行严格审核把关，对于思路不清、目标不明、措施不实的项目坚决予以“返工”。2024年全区各级党组织共计申报实施“头雁工程”项目140个，其中包括党的自身建设类24个、党建引领基层治理类73个、高质量党建推动高质量发展类43个。

聚焦重点，在推动落实上“出实招”。持续推动“头雁赋能”，开展擂台比武、“万名书记进党校”、优秀村（社区）党组织书记跟岗实训等工作，进一步提升基层党组织书记政治素质、工作能力和履职水平。召开部署专题会议，将“头雁工程”项目纳入基层党组织建设重点任务、书记抓基层党建述职评议考核的“必述必评”内容和年度党建考核目标，对总体要求、目标任务、具体举措、方法步骤、组织保障等作出明确安排。定期通过实地调研、阶段性总结汇报等方式了解项目进展、协调落实困难、督促项目落实，2024年累计召开项目推进会、现场会等240余次，到现场一线看实情、向基层群众访实情400余次。

强化保障，在示范引领上“见实效”。实施“全过程管理”，由区委组织部和各街道党建办对各项目实施进行全过程指导，将从严从实要求贯穿项目推进始终。推动精力向项目集中、资源向项目倾斜，对项目进行资金补助，解决了诸如小区用水“补短板”、改造提升保障性租赁住房、完善劳动人事争议调解等80余个难题。注重点上“盆景”向面上“风景”转化，通过举办成果展、拍摄宣传片、开设公众号专栏等方式，对项目质量高、落实效果好、经验可推广的典型做法进行广泛宣传，积极营造比学赶超的良好氛围，涌现出湖畔夜话、“板凳+”模式、弋企筑梦等一批可复制、可推广的基层党建创新模式。