近年来，宣城市宣州区紧扣新时代党员教育管理要求，聚焦阵地建设、培育机制、作用发挥三大维度，以“全域布局强根基、精准滴灌提质效、闭环管理促转化”为主线，构建“阵地有厚度、培育有精度、管理有效度”的党员教育“立体化”格局，为全区党员成长成才和干事创业注入红色动能。

锚定阵地建设“关键点”，构建全域覆盖“新矩阵”，让教育阵地有“厚度”又有“温度”。坚持把阵地作为党员教育的“主课堂”，整合红色资源、产业场景、数字平台，打造“触手可及”的立体化教育生态圈。深挖红色地标铸魂育人。以蒋山新四军二支队司令部、宣城市烈士陵园等红色阵地为核心，精心打造“重温历史·寻觅红色故‘狸’”“红色‘吕’行·畅游溪口”“一路向阳·寻找‘红色记忆’”“水耕朱桥·追寻红色初心”4条红色文化沉浸式研学专线。通过沉浸式体验、红色故事会等形式，让党员在“行走的课堂”中感悟革命精神。对接产业一线建强阵地。聚焦乡村振兴与产业升级，在洪林国家农业科技园区、宣城经济技术开发区等一线设立“乡村振兴实训基地”“非公企业党建工作示范点”，推行“基地+课堂+实操”模式。针对新型经营主体党员，开设有机茶种植、电商直播等“田间课堂”；针对企业党员，举办“产业链党建沙龙”，推动党员在服务产业发展中提升专业技能。数字赋能拓展教育空间。充分利用互联网新媒体打造“宣州先锋网+微信公众号+视频号”三位一体教育学习平台，采取“开设专栏+头条推送”等方式，创建“云课堂”“微平台”，定期推送理论知识和鲜活报道，实现“线上基地一键访问、课程资源精准推送”。同时利用党员教育工作群、学习群开展学习资料推送，让党的创新理论“声声入耳”、方针政策“深入人心”，不断提升党员政治素养。

聚焦培育需求“基本线”，打造精准滴灌“强引擎”，让教育培育有“精度”又有“力度”。坚持“按需施教、分类施策”，围绕不同领域党员特点，构建“分层分类、靶向滴灌”的培育体系，提升教育针对性。分层设计实现精准靶向。针对农村党员，开设乡村治理、集体经济发展等“乡土课程”，配套“田埂实训+案例教学”；针对机关党员，聚焦“效能提升”，举办公文写作、应急处突等能力培训班；针对“两新”组织党员，开展“党建引领企业发展”专题研修，邀请行业领军人物分享经验。去年以来，累计举办各类专题班60余期，培训党员5000余人次。动态调研优化课程供给。通过问卷调查、座谈走访、大数据分析等方式，动态掌握党员知识短板。针对新业态新就业群体党员，新增“交通安全法规”“网络文明建设”等实用课程；针对年轻党员，开设“短视频制作”“新媒体党建”等实操课，实现“缺什么补什么、需什么教什么”。创新载体增强教育实效。开展“百部精品微党课进基层”活动，组织党员领导干部、党校教师、身边榜样，以“庭院会”“车间课堂”“田埂讲堂”等形式，用“方言土语”讲政策、谈发展，推动理论宣讲“接地气、入人心”。推行“师徒结对”传帮带机制，为新发展党员和年轻干部配备“政治导师+业务导师”，通过“一对一”指导、“手把手”教学，帮助快速成长成才。

拓展管理机制“覆盖面”，激活担当作为“新动能”，让教育管理有“深度”又有“效度”。坚持把教育管理与作用发挥有机结合，建立“激励约束并重、学用转化贯通”的长效机制，推动党员教育成果转化为实干实效。积分管理激发内生动力。推行党员教育“学分制”管理，将理论学习、实践锻炼、志愿服务等纳入积分体系，实行“季度公示、年度考评”，对积分靠前的党员优先推荐评先评优，对落后党员实施“预警提醒+结对帮扶”。双向考核压实工作责任。建立“党组织评教+党员评学”双向评价机制，对基层党组织党员教育工作开展“年度考核+日常督导”，考核结果纳入党建述职评议；对党员参训情况实行“学时登记+效果评估”，将学习成效作为民主评议、职务晋升的重要依据，推动教育管理“软任务”变为“硬指标”。实践赋能推动作用发挥。搭建“党员攻坚队”“先锋服务团”等实践平台，组织党员在重点项目、信访维稳、防汛救灾等一线“亮身份、践承诺、当表率”。