近年来，宣城市宁国市紧扣党员教育新形势新要求，积极探索新时代党员教育培训的新思路、新路径、新方法，持续在课程设置、阵地建设、学以致用等方面精准发力、精耕细作，全方位、多层次、立体化推动党员教育提质增效。

坚持“供需匹配”，做好“课程设置”文章，让党员教育内容“亮”起来。抓实抓细抓精党员教育内容供给，推行“通用+特色”课程设置，构建科学实用、内容丰富、情感共鸣的党员教育课程体系。打造“理论课堂”。扎实开展全面系统的政治理论教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党的二十届三中全会精神等党的创新理论作为党委（党组）理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日的必修课以及党员教育培训的主业主课，同时邀请党校老师开展专题讲座，结合实际案例进行深入剖析，增强理论学习的针对性和实效性。开发“业务课堂”。针对不同层级、不同身份的党员，明确培训重点和培训计划，坚持“缺什么补什么、什么不懂就教什么”，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，综合运用“专题讲授+实践解读+现场教学”培训模式，适时调整理论政策、产业发展和基层治理类内容，充分发挥各个领域和群体的功能，着力提升党员的综合素养和业务能力。构建“本土课堂”。深入挖掘和活用小三线宁国旧址、板桥革命根据地纪念馆、石壁山红军战斗遗址、中共宁国特支纪念馆等本土红色资源，学习杨春水、叶祖绳、曹军等烈士事迹，精心策划推出《外公的小册子》《永不褪色的三线精神》《赤心贯苍穹 飞天逐梦想》《221张汇款回执单背后的故事》等宁国本土红色往事的系列微党课，通过“忆往事”“讲故事”“话新事”的形式累计宣讲微党课500余堂，赓续红色基因，增强党员党性修养。

坚持“因地制宜”，做好“阵地建设”文章，让党员教育载体“活”起来。持续挖掘本土资源，构建以市乡两级党校为主，市域内党性教育基地、现场教学点、云端课堂等为补充的党员教育培训阵地矩阵。建强党校阵地。宁国市始终将党校作为教育培训党员的主渠道、主阵地，高标准建设中共宁国市委党校新校区，新校区可同时容纳1000人进行培训，出台《关于规范乡镇（街道）党（工）委党校建设和管理的意见》，将乡镇党校建设纳入宁国市党员教育整体规划部署，进一步明确组织机构设置、阵地建设、师资队伍、课程体系、组织管理、经费保障，按照“成熟一个审批一个”的原则，严格履行审批程序，有效提升乡镇党校建设、管理和使用水平，全市共建立标准化基层分校25个。构建实训阵地。充分发挥本地教育培训资源优势，着力打造以乡村振兴、红色教育、传统文化、生态文明建设等为主题的现场教学点30个，形成6条结构合理、要素齐全的研学路线，按照“现场即课堂、工作即教材”的思路，组织学员走进基层一线、田间地头，学习推动工作高质量发展及乡村振兴的经验，变“讲师上台讲”为“学员自主学”，变“引导思考”为“自主思考”。用好云端课堂。积极创新党员教育形式，充分发挥信息技术优势，将教育资源搬上“云端”，用好共产党员网、安徽先锋系列平台等新媒体资源，结合党员远程教育终端站点、宁国先锋、宁国市委组织部微信公众号等平台搭建“党员远程教育课堂”，有效突破空间局限，便于党员实时跟进党的创新理论学习，推动党员远程教育资源进党的组织生活。

坚持“知行合一”，做好“学以致用”文章，让党员教育成效“实”起来。坚持把教育培训与具体实践相结合，以群众是否满意来检验党员教育成效。机关党员下沉一线服务。坚持推动力量下沉，大力推行在职党员“双报到”活动，积极引导在职党员到网格党支部报到，组织4300余名党员干部下沉网格一线，以“党员报到”为抓手推动精细服务，督促党员主动亮身份、当先锋，根据报到党员志愿者的专业特长、个人意愿等，组建环境整治、群防群治、纠纷调解等特色志愿服务队伍，实现服务精细化。选派党员干部下沉到重大项目、重点企业中，在产业发展、双招双引等一线锤炼；选派优秀机关干部与企业干部开展双向挂职，打通工作“堵点”，破除阻碍政策落地、影响发展环境的“中梗阻”现象。农村党员示范引领带动。充分挖掘乡村“土专家”“田秀才”，聘请老党员、老干部、老教师、老专家、老模范以及乡村振兴骨干、优秀基层干部担任授课老师，帮助农村党员了解村情民意、提升农村工作能力。同时定期组织农技专家、致富带头人、产业能手、种植养殖大户等到田间地头、家庭农场开展技能培训，通过面对面交流、手把手指导，帮助农村党员群众破解乡村振兴中的“绊脚石”“拦路虎”。流动党员立足实际奉献。充分发挥流动党员活动范围广、信息门路多等优势，扎实开展流动党员设岗定责、承诺践诺等工作，引导流动党员主动做好党组织分配的任务，鼓励流动党员结合自身特点与工作实际认领技术指导岗、就业联系岗、致富信息岗、招商信息岗等，充分发挥流动党员为家乡建设献计献策、牵线搭桥的作用，不断强化身份意识和责任意识。