近年来，安庆市迎江区积极探索基层治理新模式，以党建为引领，多举措切实解决群众实际问题，激活社区治理活力，不断提升居民的幸福感与满意度 ，让基层治理根基更加稳固。

党群驿站筑起“暖心巢”，搭建便民服务连心桥。对照“八有八建”建设标准和目标要求，打造党群服务站 ，为“新就业”群体、游客、居民提供暖心服务，站内设有避雨休息区域，还提供用药、饮水等便民服务。依托社区“青年之家”阵地和社会组织资源，面向辖区居民家庭开展家庭教育、亲子教育等课程。充分发挥“三新”群体流动快、联系广、面对面的行业优势，培育成立8支“志愿随行”骑手志愿服务队伍参与社区治理。这些队伍已为社区提供100余个民情前哨情报、70余份情报报告。鼓励社区结合实际，合理布局党群服务阵地空间，划分党群活动、协商议事、便民服务等功能区域，通过整合功能等方式推进联建共享，确保活动有阵地、议事有场所、服务有平台。

多元共治拧成“聚力链”，激活党建联建红色引擎。建立社区大党委成员单位和在职党员到社区开展“双报到、双服务、双报告”活动机制，聚焦解决困难群众急难愁盼问题。截至目前，辖区100多家大党委成员单位、350余名在职党员下沉到社区党组织开展服务，累计服务群众1000余人次，解决民生实事430余件。通过信用社区“信用+积分”机制，鼓励居民参与社区治理，拓宽应用场景兑换，激发居民参与社区志愿活动的积极性。累计3000余人次兑换积分，2400余人次参与志愿服务活动。同时，开展各类人才活动，吸引更多青年人才、专业人才积极投身社区治理，为社区发展注入新动能。深入探索党建+“红色合伙人”、居民参与自治共治的治理模式，激发“合伙人”内生动力，提高居民参与度，促进社区服务水平提升。目前，已有60余家合伙人加入社区治理，实现社区与合伙人的“双向奔赴”。

红色联盟铸就“安心盾”，构筑群众自治同心圆。组建网格党支部，以“敲门入户暖人心”行动为契机，吸纳物业服务企业人员、业委会成员、在职党员、热心党员群众加入网格员队伍，充实基层治理力量。推行社区、物业公司“双向进入、交叉任职”，研究协调解决340余个难点问题，促进基层党建与物业管理有机融合。充分发挥业主委员会党组织、物业服务企业党组织等红色引擎作用，邀请其参加社区联席协商会议，着力解决无物业管理老旧小区“环境差、设施旧、资金少、无人管”的问题，让居民住得安心、放心。动员小区退休党员、热心群众、楼栋长组建“红色管家”志愿服务队，定期开展政策宣传、矛盾调解、卫生治理等工作，实现从“我被管”到“我来管”的转变，真正做到“服务进家庭，治理在门口”。建立“红色长廊”机制，引导居民在廊前表达诉求、提出建议、贡献良策，及时梳理分类、建立台账、办理销号。截至目前，共解决基层治理难点问题300余件，做到“事事有回音，件件有着落” 。