近年来，合肥高新区聚焦年轻党员多、党员人才多、非公党员多的结构特点，坚持统筹谋划、分类施策，推动党员教育精准滴灌、走深走实。

聚焦统筹谋划，推动教育培训系统化。制定全区党员教育培训年度计划，按照区级抓头雁、抓示范，区属党委抓覆盖、抓兜底的方式，统筹推进集中性教育与日常性教育，分领域分类别做好基层书记、党务工作者、普通党员轮训工作。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的“第一课程”，把党纪教育作为必修课，把补齐短板弱项作为着力点，推动培训供给与需求精准匹配。创新“党建+文艺”形式，举办红色摄影故事讲座，展播弘扬邓稼先精神的原创话剧《抉择》，开创党员教育培训新范式。挖掘区内各领域典型人物及红色文物，制作一批精品微党课视频，成为全区党员教育培训的重要课件。2024年度采用“现场+直播”“区内+省外”“授课+观摩”等方式举办区级示范培训13期，覆盖参训学员近3000人。

聚焦分类实施，推动教育培训精准化。依托主题报告会、周末小课堂、“高新·说”分享会、外出培训等平台，叠加导师定向培养、基层实践锻炼、支部“联学联建”等形式，着力育好年轻党员干部“幼苗”，推动机关国企领域党员培训融入日常、抓在经常、落在平常。组建老党员、老书记、老模范、老教师“红色宣讲团”，创新快板、话剧、“指尖”等培训形式，推动社区、农村领域党员教育深入人心。建立非公企业出资人及党组织书记观摩学习、交流分享、外出学习培训体系，推动304名党建指导员深入车间、工地送学，组建优秀书记“帮帮团”，按月开展“人才日”主题培训活动，全面提升非公领域党员培训的精度与广度。将党员教育培训与中心工作紧密结合，设置“党员先锋岗”587个，引导党员在志愿服务、技术攻关等方面发挥模范带头作用。

聚焦阵地建设，推动教育培训实体化。建立“1+7+N”党员教育矩阵，即1个区级、7个社区服务中心级及N个园区级和企业级党员教育示范点，为党员教育提供阵地载体。依托国际人才城打造区级党员教育阵地，链接党校及高校专家、先进典型、基层党组织书记等力量，按照“缺什么学什么、需什么教什么”原则，组织开展集中学习。结合社区党群服务中心亲民化改造，挖掘社区记忆，突出党员教育功能，通过理论课程、青年夜校、技能培训等形式，形成居民与企业愿来、想来、常来的共享教育阵地。在孵化器、产业园区设置党群驿站，构建“理论讲堂+青苗计划+头雁工程”培训体系，开设“书记讲给书记听”“党代表面对面”等品牌课程，做到周周有课程、课课不重样。在产业链龙头企业、平台企业打造具有科创特色的党员教育阵地，为全区党员教育培训提供现场教学点。2024年度依托党员教育阵地共开展129期培训，覆盖约6700人次。