近年来，临泉县聚焦年轻干部思想淬炼，从政治上着眼、从思想上入手、从干部特点出发，探索实施“红色营地”凝心行动，用党的科学理论武装头脑，用党的初心使命昂扬斗志，提升年轻干部政治素养和服务能力。

搭建培育载体。坚持以年轻干部为培育对象，依托县乡党校、红色教育基地场所，邀请党政领导、专家学者集中授课和现场教学，对党的创新理论、重大政策和社会热点等进行专题辅导，搭建思想淬炼营地。通过单位推荐和个人自荐相结合的方式，对申报人选资格审核和严格考察，每期选拔20名年轻干部为学员进行集训，理论学习不少于40学时。组织学员参与专题研讨、读书交流等环节，开展“学习新思想争做好青年”“追忆革命先烈 重温入党誓词”等系列主题活动，撰写读书笔记、分享心得体会，完成学习小结，到基层治理、乡村振兴、行业发展等一线调研，按要求形成两篇高质量信息专报。目前，已举办3期，培训学员60人次。

强化过程管理。实行组长负责制，开展日常督导检查，了解上报学员思想动态，建立凝心行动联络员制度，对学员提供指导帮助。严格建立淘汰机制，对培养过程中违反规定的学员，视情节轻重给予批评教育，强化末位淘汰，对未达到培养目标要求的学员予以淘汰。强化结果评价，按比例设定“优秀”、“合格”、“不合格”等级，合格以上准予结业，评价成绩将报送学员推荐单位。目前，共获评“优秀”学员10名、“合格”学员30名。

健全跟踪机制。结合实施“青苗计划”，将优秀学员纳入年轻干部库，推行各单位党政主要负责同志联系帮带学员制度，针对性学习掌握党的创新理论，不断提升解决问题的思维能力。开设业务讲堂、能手论坛，组织学员定期、分批上讲台、讲业务，以讲带学，以学促干，以干争先，推动学员列席有关全县性会议和本单位党委（党组）会议，帮助领悟全县重要会议精神，直观感受理论成果转化为决策内容。实施“四个一批”滴灌育苗工作，组织学员到乡村振兴、信访局等部门上挂锻炼，到合肥庐阳、沿海城市等先进地区跟班学习，坚持和树立实绩评价导向，将其作为提拔的重要依据。目前，共有12名学员进一步提拔使用，8名学员晋升职级。