近年来，六安市金寨县认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，树立和践行大抓基层鲜明导向，通过打好“底色”、抓好“红色”、创好“特色”，全面提升基层党建工作能力和水平，推动全县基层党组织全面进步、全面过硬。

打好“底色”，夯实基层党建基础。抓支部建设，筑牢战斗堡垒。推深做实软弱涣散党组织整顿工作，针对基层党组织功能淡化、组织观念淡薄的问题靶向施策、对症下药。依托乡镇党校，围绕农村党建、农业农村、乡村振兴等方面开展培训，保持血肉联系，强化素质培训，不断提升党组织、党员的为民服务能力。抓人才管理，打造干部队伍。坚持外引内育，配全配齐各村“三个一”队伍。出台相关政策，构建全方位、多维度、立体式的干部关心关爱体系，激励年轻干部在“严管”下磨砺成长，在“厚爱”中激发作为。抓制度完善，构建稳定机制。深化农村基层党组织标准化规范化建设，认真落实组织生活制度，健全“乡镇干部包村、村干部包组”工作机制，采取“板凳会”、书记夜话、线上交流等形式，广泛听取群众心声。树牢以人民为中心的发展思想，立足“重畅决+民生呼应”等机制平台，宣传党在农村的各项政策和国家的法律法规，有效解决群众反映诉求180余件。

抓好“红色”，筑牢基层党建内核。选树“红色先锋”。金寨县坚持将红色资源作为党员教育的“活教材”，高站位构筑党性教育阵地，推动红色文化与党员教育深度融合，建立乡镇先锋馆、红色教育示范基地等，展示金寨县59位开国将军、优秀党员相关事迹，树立先锋形象，发挥榜样力量，教育引导党员群众在逆境中显襟怀、在难事中显本领、在大事中显担当。整合红色资源。统筹整合全县279处文物保护单位，倾力提升“八月桂花遍地开”“红军会师地朱氏祠”“追梦路上的大湾村”等红色文化教育基地，持续做强“红色小镇”品牌，优化拓展党员教育红色阵地。培育红色队伍。积极探索“宣讲+”模式，吸纳理论水平高、热衷理论宣讲的退休老党员、学校教师、返乡青年等组建红色理论宣讲队伍，着力打造“实境”课堂。2024年以来，累计开展红色故事宣讲1000余次，覆盖党员教育3.9万人。点亮“红色引擎”。强化党建引领，严格落实“党建+信访”工作机制，坚持党员领导干部带头下访、接访，深入乡镇和村，帮助其解决各类矛盾纠纷120余件，组织全县214名党员调解员走村入户，并参与群众矛盾纠纷调解，成功化解各类群众矛盾200余件。

创好“特色”，提升基层党建实效。持续推动“红绿融合”。大力发展乡村民宿产业，打造一批如邢湾、拾余涧等配套齐全的乡村民宿，通过沉浸式民宿体验，培育文旅融合新动能，推动全域旅游发展。成立23个乡镇党校，打造红色素质拓展基地，规划红色经典路线，承接以基层党员教育培训为主、各类团建活动为辅的教学活动。各乡镇联合辖区内的村级创福公司抱团成立乡镇级经济发展平台，依靠承揽秋收秋种、代销农产品、红色旅游等业务工程，不断拓宽集体经济创收渠道。常态开展“党员说事”。以“说、议、办、评”深化对党员进行网格化管理。通过“有话好好说”“请您来商议”“有事马上办”“大家来评审”，持续扩大农村党员参政议政平台，不断提升基层治理成效，将认真参与说事的党员纳入优秀党员和五星党员的评议内容，将群众的满意度测评列入村干部考核内容，对不合格的党员和村干部给予组织处理，进一步完善群众监督机制。着力发挥非公党建“微品牌”效应。成功创建“微光成炬”等微品牌，凝聚“微光”力量，带动爱心行动，以志愿服务中心党支部为阵地，瞄准百姓需求推出形式多样的志愿服务内容，充实志愿品牌内容，推动非公党建持续发展。