近年来，宣城市宁国市紧扣新时代党员教育新任务、新要求，以党员需求为导向、以提升实效为目标，在学习内容、培训形式、作用发挥等方面靶向发力，不断增强教育培训的针对性和实效性，着力推动党员教育培训工作提质增效。

坚持“精准施策”，在内容设置上出“实招”，提升党员教育管理“精度”。紧扣新时代下党员教育需求，聚焦党员“缺什么教什么、干什么学什么”这个关键点，探索实行“必修课+选修课”的学习模式，确保在内容设置上更加精准、务实、管用。坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，将党的二十届三中全会精神和新修订的《中国共产党纪律处分条例》纳入党员教育“必修课”；严格落实“第一议题”制度，充分依托“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、农村党员春训、基层党员轮训班等载体，采取“集中学+研讨学+互动学”的方式推进党员教育，让党员在“互动式”的学习中互享经验、互相启发。积极探索“因人施教、分类施策、精准滴灌”的教学模式，通过科学研究分析党员的年龄结构、工作类型等，把组织要求、岗位性质和个人需求有机结合起来，采取训前调研、征求党员意见的方式选定课题，从党员最想学到的知识、最想掌握的技术入手，合理优化党员教育“课程表”，分类设置“选修课”内容，为农村党员、城市社区党员、新业态新就业群体党员分别设置农业种植类、基层治理、物业管理、法律知识、财务管理等党员教育培训课程，提高党员政治觉悟的同时提升专业水平，帮助其克服“本领恐慌”，精准解决好党员“需求”与培训“供给”之间的矛盾。

创新“方式方法”，在组织过程上出“新招”，提升党员教育管理“亮度”。充分结合各单位党组织设置、党员分布、党员实际情况等，通过“线上+线下”的教育培训方式，确保党员全员参与、一个不落。线上，打造即时高效的“指尖课堂”，充分利用党员远程教育终端站点，定期组织党员群众集中观看优秀基层干部和党员事迹、惠民政策、基层治理新举措以及乡村振兴新成果等，并督促各党组织在党员活动室定期展播远程教育精品节目、微党课和红色影视作品等，助力党的创新理论“飞入寻常百姓家”；积极引导整合党员微信群，加强群内日常管理，发动党员干部及时关注先锋系列平台，及时跟进加强自主学习。线下，充分依托“庭院课堂”、“板凳课堂”、“餐厅课堂”等三大课堂载体，指导各单位利用小区“庭院”、“长廊”、老年“食堂”等场所，开展“书记上党课”“党员我来说”等活动，不设会议室，不用讲话稿，以“拉家常”“大白话”的方式宣传党的创新理论，始终坚持“党员在哪里就把课堂设在哪里，党员教育就跟进到哪里”原则，将党课设在每一位党员的身边，营造处处有课堂、时时受教育的浓厚氛围；充分利用老党员和艺术团体的特长优势，鼓励将党的创新理论融入传统艺术创作，让党员教育“有料”更“有趣”。例如，西津街道老党员合力完成了《金牌调解员》《越来越好》等话本创作，让党员教育更加直观、生动地展现给受众。

强化“成果转化”，在实践应用上出“真招”，提升党员教育管理“温度”。各单位围绕工作实际提升基层服务质效，通过设立“党员风采展示栏”“党员先锋”等，以开展“我为群众办实事”、“十项暖民心行动”等活动为契机，发动广大党员在矛盾纠纷化解、农村环境整治、乡村振兴、民情民意收集、政策法规宣传中学本领、亮身份、当表率，让“关键少数”带动“绝大多数”。在为企优环境中重点学，持续开展“岗位练兵”“传、帮、带”活动，选派300余名党员干部下沉到重大项目、重点企业中，在产业发展、双招双引等一线锤炼；选派优秀机关干部、重点企业干部开展双向挂职，打通工作“堵点”，破除阻碍政策落地、影响发展环境的“中梗阻”现象，先后组织200余名党建工作指导员深入1000余家非公企业，帮助协调解决问题1200余条，优化营商环境。以群众是否满意来检验干部教育取得成效，常态化开展“我为群众办实事”活动，大力推行党员干部“双报到”活动，积极引导党员干部到网格党支部报到，组织4300余名党员干部下沉网格一线，以“党员干部报到”为抓手推动精细服务，督促党员干部主动亮身份、当先锋，根据报到党员干部的专业特长、个人意愿等，组建环境整治、群防群治、纠纷调解等特色志愿服务队伍，实现服务精细化。