近年来，宣城市宣州坚持把党员教育培训作为基础性和经常性工作来抓，紧扣新时代党员教育培训目标任务，在培训内容、培训阵地、学用实效上精准发力，全力推动党员教育培训工作提质增效。

找准供需关系“衔接点”，在课程设置上抓全抓精，让教育内容既“入脑”又“入心”。通过走访调研、座谈会等方式，了解党员需求，统筹谋划、科学设计，量身定制教学“菜单”，着力实现党员教育培训“精准滴灌”。政治教育“铸魂”。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党的二十届三中全会精神等党的创新理论作为教育培训的中心内容，扎实开展全面系统的政治理论教育，确保党的创新理论教育和党性教育课程占比不低于总课时的20%，进一步加深党员对党的创新理论的认识和理解，提升政治理论素养。红色教育“补钙”。把红色资源作为党员坚定理想信念、加强党性锻炼的生动教材，充分挖掘本地红色资源，以红色教育基地为现场教学点，通过“三会一课”、主题党日等活动，组织党员现场学党史，借助艺术布景、实地场景、多媒体技术等，让党员在沉浸式活动中缅怀革命先烈、传承革命精神。同时，以革命、建设、改革时期在宣州发生的红色故事为创作来源，精心摄制《皖南大包干》《军民鱼水一家亲》《一场八分钟战斗》等多部党员教育电视片，结合“党课开讲啦”“红色影视播放季”等活动，持续推进红色故事进课堂，引导党员传承红色基因、赓续红色血脉。专业教育“赋能”。围绕全面推进乡村振兴，将实用技术和职业技能培训同步纳入党员教育培训重点，依托远教终端站点和远教文化广场平台，邀请农业、科技等部门专家和本地“土专家”“田秀才”“乡创客”等农村实用人才为全区农村党员进行农技辅导。近年来，开展各类技能技术培训50余次，参训党员1.5万余人次。

找准固本强基“突破点”，在阵地建设上筑牢筑实，让教育平台既“多元”又“有力”。立足党员教育新形势新任务，打破时间和空间限制，在党员教育阵地打造上出实招出真招，让“小阵地”释放“大能量”。打造教育基地。建立以区委党校为主，26个乡镇（街道）为辅的集中教育，按照“以点带线、以线带面”的发展思路，制定政治理论、法律法规、专业技能等多样化“教育套餐”，以“万名党员进党校”为载体，以党员冬春轮训为抓手，对基层党员开展轮训。举办宣州区党员教育“春早”行动培训班，共培训3253人。筑牢远教阵地。抓好251个党员远程教育站点建设，建成远教“一站一屏”模式，为党员群众打造高标准室内、室外学用硬件环境，同时，发挥站点资源丰富优势、“一站多能”作用，在“必学课程”的基础上，搜集农村实用技术、惠民政策等“选修课程”，提高教学实用性。建强云端阵地。充分利用“宣州先锋”新媒体矩阵，打造“云课堂”“微平台”。“宣州先锋”微信公众号开设理论学习专栏，推送有声书300余期，并及时在党员教育工作群、学习群内推送，让党的创新理论“声声入耳”。“宣州先锋”视频号分党员教育电视片、工作动态、党建新闻、他山之石四大类型推送视频116期，并结合“三会一课”、主题党日等活动组织党员采取集中收看、个人自学等方式开展学用。

找准知行合一“落脚点”，在学用转化上求实求效，让教育成果既“有质”又“有效”。将党员教育成效落脚在“服务为民”“工作争先”上，通过设立党员先锋岗、志愿服务队等引导党员在工作、生活中发挥先锋模范作用。网格管理有为。根据基层实情和党员实际，按照“科学设岗、自愿领岗、公示明岗、定期评岗”的方式，在全区开展无职党员设岗定责活动。以推行“多网合一”为契机，构建“4+N”网格管理体系，建立“1+1+X”基础网格力量格局，积极吸纳无职党员担任网格员、网格信息员，明确政策宣传、纠纷调解、生态保护等多岗位职责，引导无职党员主动亮身份担职责。正向激励善为。以结果为导向，坚持约束与激励并重，用好考评“指挥棒”，严格执行党员量化积分、红黄榜等制度，对党员参加集中学习、履行岗位任务、先锋示范引领等各项表现进行跟踪管理，形成党员量化积分台账，村级党组织半年梳理一次党员得分情况，形成评定结果，对于考评结果优秀的党员，优先作为上级评先树优推荐对象，特别优秀的作为后备力量培养。暖心服务作为。紧贴服务群众宗旨，引导支部党员投身基层治理，通过组建“红袖章”党员志愿服务队、“门铃行动”五色志愿服务队，采取“群众下单、组织派单、党员接单”形式，向群众提供政策宣讲、困难帮扶、事务代办等服务，解决群众身边急难愁盼问题，截至目前，服务群众4万余人次、为群众办理实事3000余件，引导党员干部立足自身岗位发挥先锋模范作用，展现新时代党员风采。