近年来，怀宁县充分发挥领导干部带头抓的示范效应，建优建强“书记项目”，推动基层党建提质增效。

　　坚持问题导向严标准，把牢项目“选题关”。围绕“向中心聚焦、为大局聚力”工作定位，各部门机关党组织书记立足本部门本行业工作实际，针对上级巡视巡察反馈、抓基层党建述职评议会书记点评、党建工作考核、“四下基层”调研以及自查发现的突出问题，亲自部署开展专题调研，精准把脉，推动问题变课题，课题变项目。县直机关工委按照“切口小、有难度、示范强、能落实”的原则对全县66家单位申报的239个项目逐一“过堂”，指导细化“书记项目”实施方案，明确项目的任务、措施等，对切口过大、实施难度不大、推广价值不高、党建与工作融合度不紧密的项目，一律打回重新申报，累计提出修改意见建议158条，切实推动把党建工作谋在难处、做在实处、落在细处。

　　坚持过程导向强管理，把牢项目“质量关”。建立项目管理台账，将项目目标量化具体化，形成时间表、路线图和责任书，构建清单式、台账式管理模式，倒排工期抢抓进度。通过召开联席会、现场会等方式，定期通报当前“书记项目”完成进度，确保“书记项目”月月有推进、半年见成效、年底出成果，全年召开“书记项目”调度推进会4次，项目进展中期评估1次。把“书记项目”完成情况列入基层党建重点工作评估内容之一，结合实地走访、座谈访谈，不定期对项目落实情况全程跟踪、宣传推介。通过先锋网、“怀宁组工”微信公众号等媒介宣传项目成效或经验21篇，择优推荐8个项目参加全县2024年度基层党建“书记项目”“书记领办事项”路演评审会，放大示范效应，激励比学赶超，县司法局党总支“凝聚党建合力 法促乡村振兴”项目荣获一等奖。

　　坚持效果导向抓审核，把牢项目“成效关”。建立目标考评机制，采取“自评+复核”的方式对“书记项目”进行考评验收，推动“书记项目”取得实效。以“党建业务双融合双提升”为突破，深化“党建+”模式，切实把党的政治优势、组织优势转化为推进县域经济社会高质量发展的强大动力。聚焦民生实事，推动实施“党建引领聚合力 工会驿站暖民心”“医心向党 向光而行”“开展困难重度残疾人家庭无障碍改造工作”等项目，给1500多名白内障等眼疾患者免费开展眼科检查，完成困难重度残疾人家庭无障碍改造81户，对111个“工会驿站”加挂标识，增强群众幸福感和满意度。聚焦优化营商环境，打造“为宁享”服务品牌和“高效办成一件事”政务服务改革品牌，建立企业诉求问题解决机制，解决企业诉求问题551件，畅通政企沟通“最后一公里”。聚焦基层治理，探索“‘1+4+n’基层政法联动协作”“住宅小区物业管理”“校园周边市容环境治理”等项目模式，推动解决复杂矛盾纠纷300余件，解决居民急难愁盼问题208件，持续提升基层治理效能。