近年来，灵璧县大力实施“书记项目”，探索运用“选题、破题、评题”三题工作法，着力提升基层党建工作质效，为乡村振兴注入强劲动力。

找准切入点，精准“选题”立得住。明晰目标定方向，紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，制发《关于实施2024年度基层党建工作“书记项目”的通知》，按照“切口小、有难度、示范牵引强、年内能落地、面上可推广”原则，聚焦基层党建重点难点问题，围绕改革发展、乡村振兴、基层治理、助企纾困等中心任务，采取座谈交流、实地走访等方式，广泛征求意见建议，精准提升基层党建“书记项目”选题靶向性。审核把关定选题，采取“点题+领题”相结合的方式，梳理明确20个重点立项领域，县委组织部对各党（工）委“书记项目”逐项分析评估、审核把关，综合研判项目的可行性、解决问题的精准性、项目成果的实效性，对内容不切合实际、针对性不强、措施不具体的项目予以退回并要求重新申报。2024年，审核确定基层党建“书记项目”24个。

紧盯关键点，精心“破题”重实效。坚持“清单化”管理，针对选定的攻坚项目，督促指导各党（工）委书记召开专题会议、研究制定实施方案，按照“任务+清单”的管理要求，紧扣“定目标、定举措、定责任、定时限”四定要素，细化工作任务，明确序时进度，实行“挂图作战”，切实高效推动“书记项目”实施。坚持“定责化”推进，明确党（工）委书记作为项目“第一责任人”，结合每季度基层党建工作分析会，各党（工）委围绕“书记项目”进展情况、工作亮点、取得成效、下步思路举措等进行汇报，梳理复盘工作亮点及存在问题，研究调度、安排部署重点工作，推动经验共享、问题共解、互助共进，找准找实解题破题的结合点、关键点和着力点，以“书记项目”攻坚促进基层党建责任落实、抓出成效。2024年县级召开基层党建工作分析会4次，推动形成全县基层党建争先创优的良好态势。

夯实“落脚点”，精细“评题”促实干。健全工作机制，坚持分级分类管理，建立健全“双月调度、半年督查、常态暗访调研”的工作机制，定期组织人员赴项目现场一线看实况、到群众家中访实情，对工作滞后、推进不力的，及时约谈提醒、通报调度，及时解决推进中的问题、纠正落实中的偏差，确保项目落实到位、问题解决到位。突出结果导向，采取“自查+评估”的方式，对“书记项目”进行全面考评验收，年底各党（工）委对“书记项目”全面自查总结，县委组织部采取实地查看、量化打分、群众评价等方式进行评估，考评结果纳入年度党建考核和抓基层党建述职评议考核重要内容，并作为评先评优的重要参考，确保“书记项目”常抓长管、常促长评。（李艳阳  杨宁）