近年来，濉溪县充分发挥党建引领优势，以社区大党委为核心，统筹协调多方力量共同参与基层社会治理，全面激发基层组织内生活力和治理效能，构建党建引领、多方共商共建共享的基层治理新格局。

坚持党建领航，建强基层治理红色堡垒。选优配强基层党组织“头雁队伍”，推进村（社区）干部队伍培训，分类开展村级党组织书记、后备干部能力大比武，着力提升村（社区）干部队伍治理能力。按照“组织共建、资源共享、事务共商、公益共办、难题共解”原则，整合政府、学校、企业等资源，成立社区“大党委”，将机关单位、学校、驻地企业等党组织吸纳为成员单位，签订社区共驻共建协议书，定期召开社区“大党委”联席会议研讨，对居民需求进行收集整理，形成需求、资源、服务3项清单。以开展“双报到双服务”“我为群众办实事”活动为契机，围绕3项清单，找准为居民群众服务的切入点、着力点和落脚点。今年以来，80多家党组织到辖区社区双报到，联合开展协商议事、政策宣传及法律援助等服务群众活动100余场次。

汇聚多方力量，打造精细网格治理体系。以网格员、网格信息员和网格志愿者、社会自治力量为基础，形成“3+1”的网格工作力量，按照“一格一员”配备原则，整合机关和事业单位人员，建强网格队伍。建立完善居民议事协商机制，在“四议两公开”基础上，组建“居民议事厅”，不定期召集居民代表参会议事，实现“居民事居民议”“难办事大家议”。着力打造“红色物业”，积极推行“双向进入、联动办事”工作机制，促进物业、小区深度融合，推动“两家人”变为“一家亲”。以智慧社区创建为契机，按照“一楼栋一微信群一工作人员”原则，对小区每一楼栋建立微信群，社区指定工作人员在群管理服务，楼栋居民可随时随地在群里反映困难问题或献言献策，实现“众筹解难题、共商社区事”，让管理与服务直达社区“神经末梢”。

深化服务内容，激活社区治理一池春水。组织社区居委会、物委会（业委会）、物业公司、社会组织等先后在15个社区打造合署办公示范点，定期召开三方联席会议，由社区“大党委”牵头，社区干部主持，邀请业委会部分成员、物业服务企业工作人员、专职网格员、业主代表等参加，围绕居民急难愁盼问题进行会商，第一时间响应社区居民诉求，累计为小区居民解决民生实事180余件。注重培育孵化社区治理队伍，成立“党委110志愿者服务队”“夕阳红志愿服务队”“红色故事茶话会”等队伍，深入开展组团服务进村居、流动便民服务直通车活动，提供邻里互助、亲子教育、技能培训、创业扶持等多项服务，推动公共资源向小区下沉，激活了基层治理新动能，实现多方资源同频共振。