近年来，郎溪县聚焦基层治理难题，积极划网格、优载体、强队伍、促共治，扎实推进党建引领“多网合一”，打造“一网统筹”的“全科网格”，着力构建共建共治共享的农村基层治理新格局。

科学划分网格，做细治理单元，构建共治共享格局。健全管理体系。印发《关于推进党建引领“多网合一”不断提升基层治理体系和治理能力现代化水平的实施方案》《郎溪县网格事项准入和退出办法》等文件，成立基层治理工作联席会议，将组织、政法、农业农村、卫健等多部门纳入成员单位，最大程度凝聚工作合力。合理划分网格。坚持以村为单位，按照“地域相邻、人缘相亲、规模适度、方便管理、便捷服务”的原则和“扁平化”管理要求，综合考虑区域人口、地理位置等因素，以村民小组为主界限，按照农村100-200户的标准，科学划分710个农村网格，着力构建“横向到边、纵向到底、界定清晰”的基层治理格局。推进“多网合一”。优化整合基层党建、文明创建、综治信访、民政人社、应急管理等各类网格，以网格为单元落实各项工作任务，实现“多网合一、一网多能、全域覆盖”，着力打造集基层党建、宣传教育、矛盾化解、文明创建、安全防范、服务代办等功能为一体的“一张网”。

夯实管理基础，充实网格力量，强化网格保障支撑。配强网格力量。坚持精准选配，每个网格配备由指挥长、指导员、警务员、法务员、网格员等组成的基础网格力量，同时根据实际情况对网格员进行动态调整，不断优化网格员队伍。截至目前，累计配备88名指挥长、88名指导员、88名警务员、43名法务员，2057名网格信息员，1837名网格员，做到“格不漏户、户不漏人”。紧抓任职培训。围绕网格员工作职责、工作范围及工作要求，定期组织专题培训，助力个人成长与职业发展。以网格为单位，采取集中培训、单独培训、视频培训等方式，扎实开展网格员业务培训30余次，不断提高网格管理服务水平，着力打造一支政治觉悟高、服务态度好、解决问题实的网格员队伍。强化激励保障。建立健全村干部报酬动态增长机制，建立农村网格员补助制度，落实农村网格员待遇。加大正向激励力度，采取通报表扬、微信推送先进事迹等方式对98名踏实肯干、表现突出的优秀网格员予以肯定，进一步激发网格治理工作积极性。

完善运行机制，加强协调联动，提升网格服务效能。明确网格职责。制定《网格工作事项清单》，明确工作标准和50项具体任务，围绕职责抓推进、抓落实。农村网格员履行基本信息采集、政策宣传引导、社情民意收集、矛盾纠纷排查、防止返贫检测、民生事项办理、社会事务管理、其他事项协办8项职责，对网格内存在的疑难及共性问题，定期召开联点共建推进会进行商议，寻求最佳解决办法。提升服务效能。村（社区）每季度至少召开1次网格管理形势研判会，网格管理委员会每月至少召开1次例会，强化问题商议研判。截至目前，召开网格管理形势研判会150余次，共反馈各类风险信息2200余条，组织网格员开展入户核实，收集意见建议1306条，解决困难问题944件。创新服务方式。整合相关部门基层力量，发挥群团组织作用，引导社会力量参与，如梅渚镇依托党建网格，创新实施“乡贤+”工程，成立“乡贤工作室”，及时高效化解村中矛盾纠纷，做邻里纠纷的“润滑剂”、家庭矛盾的“融解剂”，真正做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。