近年来，宿州市灵璧县坚持将党员教育培训工作作为基层党建的基础性、根本性、经常性工程来抓，构建保障体系、内容体系、管理体系“三大体系”，切实把党员教育培训工作抓在经常、融入日常，推动党员教育培训提质增效。

坚持以“强”筑基，夯实党员教育培训保障体系。加强阵地建设。创新“远教站点+党员”培训模式，充分发挥“灵璧先锋”公众号、灵璧先锋网等平台作用，深入挖掘各领域优秀党组织和党员先锋事迹，拍摄制作《时光对话》《组工送学到家中 党员学习不掉队》等20部优秀视频课件，将党员教育宣讲阵地从课堂搬上屏幕。建强师资队伍。组建“党校教师+领导干部+身边榜样+乡土人才”的多元化师资队伍，摸排整合县委党校讲师、优秀党组织书记、劳模先锋、种植养殖大户等65名各领域人才，成立“专业+兼职”的教师“流动宣讲队”，分行业、分层次、分领域进行“巡回式”现场宣讲，今年以来，开展各类宣讲25场次、受众党员6800余人次。强化包联指导。建立“1＋N”党支部联系制度，组织镇领导班子成员、驻村干部、非公党建指导员等定期参加所联系村（社区）、两新组织党组织各类组织生活，督促指导抓好党员教育培训工作，协助解决相关问题100余个，确保党员教育培训工作制度化、规范化、常态化。

坚持以“实”为本，丰富党员教育培训内容体系。政治引领提质。坚持把政治理论学习作为党员教育培训的重中之重，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等组织生活制度，灵活运用讲授式、研讨式、互动式、观摩式等教学方法，增强教育培训的吸引力、感染力，推动党的创新理论入脑入心。精准培训赋能。结合不同党员群体培训需求，分类设置村党组织领办合作社、党建引领基层治理等8门精品选修课程，通过党员领导干部“带头讲”、包村干部“重点讲”、专家教授“专题讲”、典型模范“现身讲”，引导广大党员以实际行动彰显党员先锋形象，推动党员教育与重点工作深度融合。以干促学增效。推行“理论＋宣讲”“课堂教学+实践活动”“请进来教+走出去学”等多样化教学模式，打造“红色车间”“工间宣讲”“党员上党课”等特色教学项目，推动基层党员把“学的知识”转化为“干的本领”。2024年以来，组织党员干部开展亮身份、亮承诺、亮行动、亮服务、亮成效“五亮”行动1520余次。

坚持以“全”引领，完善党员教育培训管理体系。全链条落实责任。注重把党员教育培训工作纳入全县党建工作总体布局，构建县委统揽全局、组织部牵头抓总、相关单位密切配合的党员干部教育培训工作体系，健全完善党员干部教育培训三级联动机制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保党员教育管理工作落到实处。全过程跟进培训。各基层党（工）委根据实际情况，制定年度培训计划、推出教学清单，组织党员集中培训，组织部门定期进行指导，每月对办班情况和党员参加学习培训情况进行动态监测，指出不足、提出建议，确保党员教育培训落实落细。全方位激发动力。加强党员教育培训情况跟踪管理，建立党员学习纪实档案，据实记录党员每年参加集体学习和集中轮训情况，鼓励党员向身边的榜样学习，通过比学促进赶超，有效激发党员学习的自觉性和主动性。（顾国君  杨宁）