近年来，伴随城市燃气管道的延展，天然气进入千家万户，成为人们生活中必不可少的重要能源。作为市属国企，合肥合燃华润燃气有限公司（以下简称“合燃华润燃气”）始终坚持党建引领，持续创新党建工作举措，以企业改革发展成果检验党组织工作成效，走出了一条具有时代特征、国企特色的基层党建创新之路。2021年，该公司党委荣获“全国先进基层党组织”称号。

党建领航促发展

自1982年成立以来，合燃华润燃气历经人工煤气、液化石油气到天然气的发展历程，持续为城市发展赋能加码。

进入新发展阶段，面对新形势新要求，合燃华润燃气坚持和加强党的全面领导，将党建工作作为专章纳入企业章程，动态完善《加强党的集中统一领导实施细则》《党委会议事规则》等40余项党群工作制度，从制度层面明确党委会研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，动态更新党委会前置研究事项清单和“三重一大”决策清单。按照“改革发展出题，党建引领破题”的思路，推进党建工作与业务工作同频共振，把“融合”理念融入公司发展各个环节，以高质量党建引领企业高质量发展。

在2017年全国城燃企业大面积断供时，合燃华润燃气充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保合肥市“工业用气一户没停、百姓用气一户没断”。诸如此类服务保障民生和经济社会发展的例子不胜枚举。

主题教育期间，公司党委班子成员带头认领服务攻坚项目，深入一线解决民生难点问题；面对新冠疫情大考，组建临时党支部、党员突击队、组织党员下沉社区，让党旗在基层一线高高飘扬；聚焦保障民生这一中心任务，加速推进燃气重点工程建设……多年来，合燃华润燃气服务于合肥市及周边居民生活、工业生产、食品加工、汽车、中央空调、餐饮、取暖锅炉等方方面面，管道天然气供应规模在安徽省城市供气行业中排名第一。

创新举措添活力

为切实把党建优势转化为企业高质量发展的制胜优势，近年来，合燃华润燃气把加强党建品牌建设作为创新党建工作载体、党建与业务深度融合的有力抓手，推动各基层党组织由原有“特色实践”向“党建品牌”升级，初步形成以“红色气质　蓝色温情”为主干，29个特色基层党组织党建品牌为支撑的党建品牌矩阵。

在创新举措上，构建了“123±”党建工作法，即以推进全面从严治党为“一条”主线，发挥党代会和党委会“两大决策机制”，夯实党支部党建业务“双向融合”工程、党小组“4+N”（学一篇文章、讲一次微党课、谈一次体会、查一次隐患；“N”即党小组结合实际开展特色活动）、党员先锋指数评价体系“三个落实层面”，确保支部战斗堡垒作用和党员先锋作用得到充分发挥；创新党建加减法，完善党建文化、深化党建+信访、建立党建“智”“库”，通过“去痕、去水、去浮”，解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负。

在创新载体上，打造了集“党务实操、党风廉政、群团工作”于一体的智慧党建平台，将“年度党建、党风廉政建设目标责任状”“星级支部创评”“党建品牌展示”“党建课题研究”等工作有机融入，形成了高效便捷、互联共享的党建工作新局面。

凝心聚力共奋进

“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。”合燃华润燃气有限公司相关负责人介绍，近年来，公司抓住党委顶层设计的“制高点”、找准支部结合工作的“切入点”、围绕党员发挥作用的“着力点”，推动企业高质量发展行稳致远。

据悉，合燃华润燃气以班组、项目为单位，大力实施“青蓝工程”，通过签约带徒、岗位练兵等，做好传帮带、培养“接班人”。先后涌现出24位市级以上劳模先进人物。以全国劳动模范、全国“创先争优”优秀共产党员徐辉和全国劳动模范、中国好人吴雄飞为领头人，打造“徐辉假日服务小分队”“吴雄飞爱心班”等志愿服务品牌，20年来累计开展志愿活动2406次，为16万余用户解决了燃眉之急。

此外，合燃华润燃气还制定了“党员先锋指数评价体系”，从5个方面设计14条具体指标，量化党员考核激励机制。以“蓝焰讲坛”“全体党员进党校”“读好书·强素质”和先进事迹报告会等活动为载体，引导激励党员敢于担当、积极作为。

红心向党庆“七一”，砥砺奋进践初心。合肥合燃华润燃气有限公司将继续以党建为引领，主动融入国家发展大局，服务城市发展战略，以安全运行、优质服务、高效保障的成果，让温馨的“燃气蓝焰”温暖千家万户。（记者 谢芸）