近年来，涡阳县把加强社区工作者队伍建设作为城市基层党建、基层治理的重要抓手，实施社区工作者“四好”工程，采取选好社区班子、抓好人员培训、建好管理模式、树好先进典型四项举措，提升社区工作者能力素质，努力建设一支政治素质优、工作能力强、服务水平高的社区工作者队伍。

选好社区班子，强化政治引领。持把选优配强社区党组织书记作为加强社区工作者队伍建设的关键，结合社区“两委”换届工作，选优配强21个城市社区“两委”班子。将一批、政治素质好、责任心强、能力突出、善于开展群众工作的优秀人才选拔到社区“两委”岗位上来，对部分不胜任、不称职及工作被动的，及时调整退出。面向社会公开选聘了422名公益性岗位人员作为社区工作者后备力量，纳入“社区后备干部库”一体化管理，及时记录后备干部思想动态和工作变动情况，实现社区干部接续培养、后备补充。

抓好教育培训，提升履职能力。持续实施社区党组织书记成长计划。将党建工作与社区服务相结合，围绕宣传贯彻党的二十大精神、基层治理和城市基层党建等方面内容为主，抓好社区工作者队伍素质整体提升，组织社区干部通过业务培训、岗位练兵、能力测试等方式开展培训，并根据工作实际，有针对性地选派4批40名街道社区干部赴上海、杭州等地挂职学习先进经验和成熟做法，帮助社区干部理清新思路、开阔新视野、提升新能力。

建好管理模式，强化待遇保障。制发《涡阳县社区工作机制运行规则（试行）》，针对社区工作者开展专项考核，把考核结果作为社区工作者岗位等级、薪酬待遇、奖励惩戒、续聘解聘的重要依据，进一步提升了社区工作者队伍管理效能。鼓励社区工作者参加社会工作者职业水平考试，累计为64名取得社工资格证的社区工作者发放职称补贴。积极探索选拔特别优秀的城市社区党组织书记进入乡镇（街道）班子，拓宽社区工作者晋升渠道，有效激发了社区工作者的争先意识和服务热情。

树好先进典型，营造争先氛围。探索特色服务载体，打造党建工作品牌。推动社区党组织在“我为群众办实事”实践活动中，创建特色党建工作品牌。该县滨河社区开设未成年人“四点半”课堂，解决辖区职工家庭看管孩子难题。新安社区创办“行知学堂”，搭建关心下一代工作新平台。朝阳社区打造“5公里城市阅读空间”，持续推动社区人文成长。2023年，该县三个社区获得亳州市首批“为民服务示范社区”荣誉称号。该县将先进社区的工作经验进行宣传，营造学习身边榜样的浓厚氛围，以示范引领推动全县社区干部勇于创新，奋勇争先，推动城市社区党建引领基层治理工作再上新台阶。