安庆市宜秀区坚持突出党建赋能乡村振兴，探索打造立体式“金色田园”模式，深化先锋引领、一线课堂、民间能人作用发挥，推进基层党建和乡村振兴深度融合，激发乡村振兴“红色动能”。

“田园先锋”强引领。大力推行一线工作法，结合“双联系双服务双报到”“我为群众办实事”等工作机制，推行“群众点单、支部派单、党员接单、群众评单”服务模式，组织党员干部到联系点开展政策宣讲、调研指导、问题帮办等活动，推动政策、资源、项目向基层一线倾斜。开展“党建+信用”双基联动，选派22名金融村干部进驻乡村，创新“裕农快贷”“富农贷”等一批金融产品，助力集体创收、项目落地。深化“双培双带”先锋工程，引导农村党员学技术、找路子、带致富，推动农村党员在乡村振兴中充分发挥先锋模范作用，先后把182名党员培养成发展能手、44名发展能手培养成党员。

“田园课堂”提技能。以乡村干部实训基地建设为契机，全面整合党建+乡村振兴展馆、安庆乡村振兴学院培训基地、罗岭黄梅菊花等特色基地，紧扣农村生产生活需要，打破常规传统党员教育模式，打造“田园党校”学习矩阵，通过外引农业专家、企业高管、电商人才，内部挖潜有专长的干部、兴村治社名师、乡土人才等，构建“优秀书记示范讲、致富能手一线教、科技专家现场答”等教学体系，围绕蔬菜产业、水产养殖、大棚种植等内容开发课程24讲。去年以来，承接或举办各级各类培训党员干部1700余人次，培育农村产业人才、管理人才、高素质农民400余人，把教育培训的触角延伸到服务党员群众“最后一公里”。

“田园能人”添动力。深入推进农村“头雁培养、归雁回引、雏雁展翅”雁阵工程，为乡村振兴注入活力。持续实施农村“领头雁”培养工程，不断发现选拔懂发展善治理、有干劲会干事、群众基础好的优秀人员进入村“两委”班子。常态化开展村党组织书记“擂台比武”活动，引导大家在观摩学习中自我检视、学习先进、补齐短板。大力实施“宜秀怡才”行动，引导80多名本土优秀企业家、农村实用人才等回乡创业，有力促进了农产品种植、民宿旅游等特色产业的规模发展。深入实施村（社区）干部能力素质和学历水平提升行动，择优推选基层学员，重点动员村小组干部、致富带头人和青年党员等积极参与“双提升”报名，120余名村干部、村后备干部参加村干部学历提升教育，为壮大村级干事创业队伍注入了“源头活水”。