近年来，潜山市聚焦新时代党员教育管理新形势、新特点、新要求，探索党员教育管理新思路、新方法、新机制，通过“点”上发力、“线”上贯穿、“面”上拓展，将党员日常教育管理向末端延伸、向纵深推进，提升党员教育培训质效。

把握教育内容“切入点”，用力答好“教育基础卷”。立足“根本点”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，以提高党性修养、提升党员素质为重点，抓实抓细党员教育统筹谋划，年初制定培训计划，采取专家授课、分组研讨、上台分享、现场教学、现场答疑等方式，组织举办全市领导干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训班、中青年干部培训班等主体班6期、乡村振兴专题轮训等专题班21期，实现党员轮训全覆盖。锚定“需求点”。按照“干什么教什么、缺什么补什么”的原则，因地制宜、分层分类开展教学。结合党员干部的行业特点、经验阅历、兴趣需求等，设置思想政治类、乡村振兴类、基层党建类、法律法规类、农业技术类、身边榜样类等领域选题，开发《坚定制度自信 奉献青春力量》《传统产业走上奋“豆”路》《用好“三会一课”传家宝  激发振兴新活力》等课程56部，确保学有所获、以学促干。打造“教学点”。按照有内涵、有场地、有设施“三有”原则，升级打造红源潜山革命历史陈列展、余大化故居、梅城起义旧址等党员教育阵地，优选涵盖党性教育、经济发展、生态保护、乡村治理、廉洁自律5个主题32处现场教学点，探索构建“党校+党群服务中心+远教站点+现场教学点”红色矩阵，打造党性教育、城乡融合发展等3条精品线路，实现全域党员教育资源共享。

畅通教育形式“输送线”，用心答好“教育学习卷”。丰富党员教育载体。抓牢教育培训“责任线”。将党员教育培训工作纳入领导班子和领导干部年度考核、基层党组织书记述职评议、党组织评优评先、基层党建调研督导的重要内容，加大党员教育培训考核权重，使党员培训由“软指标”变成“硬杠杠”。建立培训教师、培训课程、参训学员、教学质量“四位一体”培训质量评估机制，通过集中座谈、发放问卷、个别谈话等方式，对教学管理、课程设置、工作保障等进行客观评价，结合实际灵活调整教学方法、优化培训内容，提升培训质效。抓实师资队伍“生命线”。统筹整合党校讲师、专家学者、优秀党政干部、先进模范人物、专业技术骨干、基层党组织书记、“五老”、身边榜样等资源力量，分层分类建立专职教师、特聘教师、兼职教师、案例教师等党员教育培训队伍。目前，市乡两级共有专职教师23人，兼职教师68人，为常态长效推进党员教育培训提供人才支撑。采取专题辅导、精品示范课、现场教学、交流分享等方式，提高师资队伍素质。抓细线上培训“输送线”。依托潜山先锋网、潜山先锋微信（视频号）、《党的建设》电视栏目等，开设“党纪学习教育”“头雁话振兴”“对标沪苏浙 潜山见行动”“新时代新产业新农人”等专栏，推送党务知识、经验做法、微党课、有声书等学习内容，实现党员干部“随时学”“随地学”“自主学”。

拓展教育成效“覆盖面”，用情答好“学用转化卷”。打造阵地建设“服务面”。整合183个村（社区）党群服务中心、217个远教站点、40个学用示范基地和19个远教广场等载体，结合“三会一课”、主题党日、“党课开讲”、“振兴夜校”、“板凳会”等，制定“必学+选学”清单，满足不同党员需求。织密“暖‘新’驿站”服务阵地网络，依托“红色驿站”“快递小哥加油站”等阵地，组织“三新”党员就近就便学习教育。拓宽为民服务“覆盖面”。深入开展“立足岗位作贡献”“我为群众办实事”实践活动，设立党员责任区、示范岗3156个，组建党员突击队、项目组1672个，推行“爱心义剪”“暖心餐”“老友笑乐团”“党委会开进村”等系列便民服务项目，开展“向党组织说说心里话”“有事好商量”等活动，为群众办实事3178件，化解疑难问题1356余件，提升群众幸福指数。提升示范引领“辐射面”。开展“党课开讲啦”“学习身边榜样”“擂台比武”等活动，在乡村振兴、基层治理等一线选树先进典型150余名，开展讲党课283堂。深化“一改两为”，创新开展“潜心办服务日”活动，引导广大党员深入企业，协调解决项目落地、人才引进、证照办理、政策咨询等各类问题。以“培有所长、培必有果”为目标，组织广大党员干部深入一线开展政策宣传、矛盾调处、环境整治、生产帮扶等志愿服务活动，用生动实践上好党员教育“一线课”。