近年来，砀山县以班子队伍建设为根基、干部能力提升为关键、纪律作风建设为保障，把强班子、提能力、严作风有机结合，全面夯实基层党建根基。

强班子，把牢队伍“方向盘”。注重选优配强镇村两级领导班子，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的干部充实到领导班子中，以“出活”论“英雄”，凭实绩用干部，切实提升班子的凝聚力和战斗力。注重梳理党员干部日常履职中易错事项清单，督促党员干部对照检查，确保领导干部舞对“指挥棒”，奏出“最强音”，防止因政策不熟、工作失误履职不力。强化全过程监督管理，开展领导班子运行状况和领导干部履职情况分析，综合乡镇领导班子的政治表现、工作业绩、群众口碑等各类信息，及时发现和纠正身上存在的苗头性问题，严格落实管理措施。

提能力，练好专业“真功夫”。建立以“青干班”“科干班”等为主体班次的一整套干部教育培训体系，依托县镇两级党校，分领域、分群体对党政班子成员、包村干部、党支部书记、第一书记等进行党务指导、政策培训，着力培养一批业务精熟、本领过硬的党务工作“行家里手”，确保党建工作巩固提升行动深入推进、取得实效。注重实践锻炼，安排党员干部特别是年轻干部参与防汛救灾、矛盾纠纷调解、安全事故处理等急难险重任务和应急突发事件，锻炼危难关头临危不惧、冲锋在前的勇气和担当，在大事难事急事中经受磨炼和考验，增强应对重大风险、处理复杂问题的真本领。去年以来，全县开展“青干班”“科干班”共5期，培训学员179人次。

严作风，布设纪律“高压线”。始终把党风廉政建设抓在手上，做到逢会必讲、逢人必提、逢事必督、逢访必查，做到防微杜渐、防患于未然。细化党政班子成员“一岗双责”责任清单，建立“集中学习、警示教育、会商研判、部门协作、履职评价、倒查问责”工作机制，确保工作有人抓、问题有人管。坚持用“身边事”教育“身边人”、用“同类事”教育“同类人”，结合党纪学习教育，创新推出“日学一纪”专栏，引导党员干部以案为鉴、对照警醒。常态化开展心得分享、座谈交流等活动，把警示教育抓在日常、抓在经常，确保党员干部受警醒、受教育，自觉守规矩、守底线。截至目前，“日学一纪”专栏共推出18期，浏览量15000余人次。（张凯月）