近年来，马鞍山市雨山区紧扣新时代党员教育新任务、新要求，通过在强化制度建设、深化多元教育、践行为民服务三个维度上下功夫，不断增强党员教育管理的实效性，持续推动党员教育管理工作行稳致远。

强化制度建设，推动党员教育管理“见实见效”。深化提升党支部组织生活质效，完善“一表两库三机制”，深入落实“四个一”要求，优化党委（党工委、党组）书记及班子成员联系基层党支部工作，持续推动党员“政治生日”规范化，进一步增强政治仪式的教育功能。统一规范标准，统一使用《雨山区机关（事业）单位基层党组织标准化建设一本通》，实行统一标准、统一记录、统一存档，确保“三会一课”会议记录规范详实。狠抓主责主业，用管理清单“计划表”提高质效，将党员教育管理工作年度计划分解到月，通过周研究、月提醒、季评估、年考核管理闭环，引导基层党组织切实把党员教育管理责任扛在肩上、抓在手上、落在行动上。

深化多元教育，推动党员教育管理“出新出彩”。着力打造“珠链工程”精品短班培训特色品牌，坚持“快又精”原则，按照需求导向，使用菜单式教学，重点普及学习党的建设的新理论新思想、改革开放的新信息新观点、社会建设的新视野新模式等课程，2023年共开展22期。开展“雨山青年说”系列活动，紧扣作风建设、群众工作、基层治理等热点问题，把讲理论与讲实例结合起来，引导年轻党员干部在“踱方步”中“冷思考”，变培训从“单向输出”向“双向互动”转变。打造政策理论宣传的高地，以雨山红公众号、万村网页为依托，全面推送党务工作知识、党建优秀创新案例、先锋模范视频等学习资源，设置特色学习专栏，累计推送原创性文章2041篇，在互联网阵地上奏响党的声音。

践行为民服务，推动党员教育管理“走深走实”。积极发挥党员先锋模范作用。结合皖美红色物业、党员志愿服务融入基层治理等工作，帮助群众解决实际困难432个，“在职党员进社区”报到1876人次。开展城市困难群众“干群连心、结对帮扶”工作，以居家养老“微服务”、特殊人群“微关怀”、困难群众“微心愿”为主要内容的“三联三微”专项行动为载体，组织机关、企事业单位党组织、在职党员聚焦困难群众最关心、最迫切的问题和需求开展结对帮扶。打造“党建+调解”新模式，发挥基层党员在化解纠纷过程中的作用，全年调解矛盾纠纷1644起，就近就地化解矛盾纠纷397件，构建居民“幸福圈”。