为切实提高党员政治素养，努力建设高质量党员队伍，宿州市萧县把党员教育培训作为基层党建工作的一项重要任务，在完善制度、创新形式、学用结合上精准发力，切实推动全县党员教育培训高质量发展。

完善制度，下好党员教育培训“管理棋”。年初制定全县党员干部教育培训计划，明确组织领导、教育阵地、师资队伍、标准化课程、教学培训等5项制度，确保党员教育培训工作有规划、有部署、有效果。按照“统筹推进、分层分批、全面覆盖”的总体思路，采取县级重点培训、乡镇级兜底培训和支部日常培训的形式，设置县级专题培训班2期和基层党委兜底培训班次26期。充分发挥考核“指挥棒”作用，把党员教育培训纳入基层党建调研评估、书记抓基层党建工作述职评议考核、目标责任考核等重要内容，考核结果作为党组织和党员评先评优的重要依据，切实提升党员教育培训质效。

创新形式，下好党员教育培训“活力棋”。针对不同领域党员特点和需求，采取“点单式、研讨式、案例式、参与式”等方式，深入开展党内集中教育和党员经常性教育。创新“送学式”教育，成立由优秀党组织书记、农村致富带头人、农业技术“土专家”“田秀才”、驻村工作队等组成党员志愿服务讲师队伍，通过进村入户、上门培训、现场讲解、示范指导等途径，增强党员教育的感染力。整合红色资源、文化资源、产业资源，将蔡洼红色教育基地、圣泉镇金黄庄社区沈浩故居、白土镇张村现代葡萄产业园示范基地等县镇18个党员教育培训基地连点成线，形成4条教育培训路线，不断完善教学内容资源体系。

学用结合，下好党员教育培训“实效棋”。创新推行“教学+实习+观摩+实践”培训模式，着力建设党员教育培训实践基地，组织广大党员以结对帮扶和志愿服务等形式进行实地锻炼，形成以学促用、学用相长的良性循环。积极探索党员“承诺、亮诺、履诺、评诺”工作机制，深化“群众点单、支部派单、党员接单”三单服务模式，同时将党员服务情况作为党员星级评定的重要内容。结合“我为群众办实事”实践活动，多渠道为党员搭建为民服务平台，设立“党员先锋岗”“党员责任区”，引导党员积极参与乡村振兴、产业发展、人居环境整治、矛盾纠纷排查化解等重点工作，不断提升为民办实事能力。截至目前，共解决群众急难愁盼问题750余件。