近年来，东至县积极创造条件、搭建载体，将党建阵地建成老党员“集聚地”、组织生活“示范地”、发挥作用“先行地”，有效激发离退休干部党员新动力。

聚焦“红色阵地”平台。为帮助解决部分离退休干部党支部没有活动场所的问题，采取党建共建、资源共享、场所共用等方式，打造了“银辉之家”党建共享基地，成为广大离退休干部党员学习交流的重要平台、文娱活动的展示舞台、发挥作用的有效阵地。建立“红色加油站”，利用每月党组织活动，组织支部党员学习党的创新理论，使广大离退休干部党员始终做到政治坚定、思想常新、理想永存。据统计，依托“银辉之家”党建共享基地举办座谈会、读书班，开展主题党日活动等30余次，参与党员人数近900人次。

聚焦“主题活动”平台。围绕“银辉先锋作贡献”主题，发挥党员先锋模范作用，组织全县离退休干部党员在乡村振兴、社会治理、关心下一代等方面开展志愿服务活动，引导广大离退休干部用实际行动诠释“离岗不离党、退休不褪色”。依托“老郑工作室”，参与矛盾纠纷调解工作，为基层信访维稳工作贡献力量。组织检察院退休干部党员开展法治进校园讲座，为现场青少年带来一堂生动的法治宣讲课。为凝聚“银辉”力量，组织农技老专家、老党员赴基层开展和美乡村建设、水稻种植技术、食用菌生产培植、果树栽培技术等专题讲座，受教育群众达2000余人，使农技服务深入基层、深入人心。

聚焦“三支队伍”平台。加强“银辉添彩”品牌建设，依托县关工委、县老年大学等平台成立的三支队伍凝聚了一大批拥有专业特长、积极热心的离退休干部党员，在不同领域发挥作用、服务群众。县老年大学“夕阳红”志愿服务队在文明创建、爱心助残、关爱老人、关注留守儿童等方面做了大量暖民心的工作。“红色讲师团”宣讲队开展“红色教育报告会”进校园、进社区、进老年大学，受到广大师生和社会的好评。“银发人才”作用发挥队积极开展“银辉”微课堂活动，有效解决基层老年大学师资力量薄弱的难题，切实打通“老有所学”深入基层的“最后一公里”。目前全县入库志愿者250余人，共开展“银辉添彩”活动150次，参与队员800人次，受益群众达6000人次。（张小云）