今年以来，合肥市瑶海区针对以往党员培训中存在的“集中学习难组织、学习内容难落地、教学过程难共鸣”等问题，以党员春训工作为抓手，区分党员类型，聚焦城市基层治理领域党员队伍建设，在培训模式、内容和方式上做文章，提升教育培训有效性和针对性，持续奏响党员春训进行曲。

构建联动体系，扩大培训对象“面上覆盖”。坚持示范培训与全员覆盖相结合，突出区级统抓、镇街主抓、社区参与，强化“一盘棋”统筹“一条链”推进。印发《瑶海区2024年度小区治理“尖兵劲旅”春训工作方案》，按照“分级分类全覆盖”的原则，构建“区级示范培训，镇街、片区普遍轮训，社区兜底培训”的责任体系。划分区级春训对象为全区社区、小区党组织书记，各镇街、片区春训参加人员为小区（片区）党组织书记、“红色小管家”、大学生社区小管家、党员志愿者等重点群体，可适当进行延伸。区、街两级未覆盖到的基层治理队伍中党员由社区进行培训。明确有培训方案、有课程安排、有培训资料、有党员签到表、有培训现场照片“五有”要求，规定每期培训不少于3天，确保春训工作落到实处。截至目前，全区共组织开展春训14场，培训基层治理队伍党员骨干力量2000余人。

优化课程设置，推进培训内容“线上延伸”。坚持指导性和实用性相结合，做到“理论培训+实务培训”一体，构建“专家学者+党员干部+业务骨干+治理能手”的师资队伍。在保障党性教育和政治理论教育的前提下，综合考虑参训党员自身需求、工作需要，将形势政策教育、知识技能教育比重提升至50%。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为“必修课”，邀请省、市、区委党校专家教授和宣讲员，围绕“如何学思践悟党的二十大精神”“从党史中汲取智慧和力量”“如何做好新形势下的意识形态工作”等课题进行理论辅导。将服务基层治理作为“必答题”，推动组织、住建、民政等部门业务骨干上讲台，围绕党建引领基层治理、红色物业建设、为民服务平台打造等小区治理大主题、小议题进行业务讲解和经验分享，通过“理论阐述+实操分析”，剖析党建引领小区治理的方法、路径和措施。

增设互动环节，实现培训方式“点上突破”。坚持“学思结合、师生互动”，突出榜样教育和互动教育，让培训更接地气、更聚人气。聚焦激发党员争先创优热情，设置“党建引领小区治理榜样人物”集中颁奖、座谈分享环节，表扬群众身边榜样人物96人，通过“培训前评选，培训中集中表扬、现身说教，培训后宣传”的系统推进，强化身边榜样示范引领作用发挥。聚焦学员关心关注，设置“小区治理我有话说”互动环节，开展“热点解答面对面”活动，征集学员关于“如何监管小区公共收益、如何向居民提供定制化服务、如何创建和美小区”等10类问题，结合典型案例解析、热点问题解答，引导学员在问答、辨析、互评中学“真经”。聚焦学用转化，紧扣“深学、细悟、笃行”三方面，组织参训党员开展一次送学帮学、一次一线实践、一场志愿服务等“三个一”活动，在服务发展、服务社会、服务群众中促进学用转化。