近年来，铜陵市枞阳县认真贯彻落实干部教育培训要求，从严从实把好党员干部教育关、管理关、监督关，着力提升教育培训质效，培养高素质党员干部队伍。

突出重点精准施教，坚持以“干什么”规划“学什么”。聚焦政治导向，强化政治素质提升，制定出台《2024年枞阳县干部和党员教育培训实施方案》《枞阳县2024年干部教育培训工作要点》，采取“线上+线下”相结合的学习模式，充分发挥党校主渠道、主阵地作用，采取集中培训的方式，突出抓好党员干部理论武装和党性教育，分期分批培训党员干部。坚持需求导向，按照“干什么训什么、缺什么补什么”的原则，针对基层一线干部知识空白和能力短板，保证培训内容上接“天线”、下接“地气”，不断提高培训针对性实效性。突出重点群体抓覆盖，建立明晰的“1＋2＋X”培训体系：“1”即实施专业能力提升培训工程，对全县科级以上领导干部实现培训全覆盖；“2”即抓好村（社区）党组织带头人赴长三角地区培训全覆盖和村（社区）“两委”班子成员培训全覆盖；“X”即分级分批地实施“万名党员进党校、千堂党课进基层”党员教育培训工程。

规范管理优化学风，实现从“要我学”转为“我要学”。坚持统筹兼顾，探索建立统筹、管用的工作机制，做好日常督学促学工作，进一步提升干部学风建设，着力解决教育培训突出难题。采取“县外邀请＋县内师资”相结合等方式，建立健全领导干部上讲台、“一把手”登台授课制度，择优遴选理论层次高、实践经验丰富、授课能力强的单位负责人为学员授课，全面提升党员干部“讲”“学”能力。改进培训班次设置，以专题研究、短期培训、小班教学为主，坚持集中培训与经常性教育、中长期系统培训与短期专题培训相结合，人性化解决工学矛盾问题。严格考评“督”，将干部学习培训情况记入干部人事档案，作为干部考核内容和任职、晋升、管理的重要依据。对党校重点主体班次的学员择优选调，对不符合要求的学员实行点名调学，确保将优秀的后备力量选入到中青班学习锻炼。

强化阵地完善体系，确保以“优平台”促进“好教学”。有效整合市县党校和区域教学资源，制定《进一步规范乡镇（经开区）党校设置加强乡镇党校工作的实施方案》，明确创建标准，打造实体化运行乡镇（经开区）党校17个，开发教学课程124个，开发现场教学点32个，推行“计划+实施”教学方式，深化“党校+基地”实操教学，办好“田间课堂”“农家课堂”，以“网络＋党建”建好线上阵地，开辟“掌上微党课”，抓好干部教育在线规范化管理，有力强化干部教育培训保障。以“资源＋转化”建好特色阵地，打造青年干部“三同”教学基地，充分挖掘本土红色资源和党建工作特色亮点，建立左光斗廉政教育基地、社会治理教学基地、秸秆综合利用教学基地、区域党建联盟教学基地、乡村振兴教学基地等，形成“从历史中探寻、从反面中警示、从实践中总结、从创新中发展”的党性教育基地体系。（张良南 吴会琴）