近年来，萧县坚持党建引领，紧扣组织建设、多元共治、为民服务，织密织牢基层治理“三张网”，着力打造共建共治共享的基层治理新格局。

组织建设筑根基，织起基层治理“保障网”。根据“便于治理、便于服务、便于自治、精简效能”和组织结构扁平化原则，强化县、街道、社区、网格四级协同发力，积极构建“街道党工委—社区党总支—小区党支部—网格党小组—居民党员中心户”五级组织架构。创新党组织设置，扎实推进社区“大党委”建设，严格落实联席会议制度，定期研究商议辖区内涉及居民共同利益的民生实事，实现区域内活动联搞、资源联用、服务联做。按照“区域共建、多站合一”工作思路，有效整合辖区各领域资源优势，推动党群服务中心同新时代文明实践站及辖区阵地等统筹使用，通过设置议事厅、党员活动室、棋牌室、日间照料室等基础功能室，不断丰富党群服务中心作用。

多元共治聚合力，织密基层治理“共治网”。深入挖掘辖区内阵地、文化、服务、信息等资源，由社区党组织牵头，推动机关企事业单位与物业签订共建协议，通过联席会议共商、需求清单共领、服务项目共建、重大活动共办，构建共建共治共享治理格局。依托在职党员、小区“三长”、五老乡贤、志愿者等，积极培育保洁监督队、治安巡逻队、协商议事会、“红管家”服务队、邻里“帮帮团”等自治互助组织，推进志愿服务制度化常态化，全面构建组织领导、社会协同、公众参与的社会共治“同心圆”。创新推进“智慧社区”建设，发挥“互联网+大数据+微治理”合力作用，按照“一个自助服务机、一个核心数据库、N个服务事项”的建设架构，推动基层党建传统优势与现代信息技术深度融合，有效实现“问题线上议、需求线上提、难题线上解、费用线上缴”。

为民服务办实事，织牢基层治理“连心网”。积极探索党员“承诺、亮诺、履诺、评诺”工作机制，深化“居民点单、支部派单、党员接单”三单服务模式，推动在职党员主动亮明身份、展示特长、靠前服务，深入小区开展政策宣传、医疗义诊、环境整治等共建共驻活动。聚焦基层治理中的难点、痛点问题，推行“一线工作法”，街道领导班子成员直接联系社区，经常性开展“入户敲门行动”，通过面对面交流座谈、拉家常、话感情，有效解决居民“急难愁盼”问题1500余件。推行大事共议、实事共说、要事共决、急事共商、难事共解的“五事共办”模式，搭建协调会、评议会、共建促进会等区域协商议事平台，落实“接单即办”工作机制，按照集中受理、分级处理、限时办理、反馈回访的闭环处理方式，做到“件件有落实，事事有回音”。