近年来，马鞍山市雨山区把加强党员教育管理作为提升党建工作水平的重要手段，坚持问题导向、目标导向，通过抓实理论学习、聚焦夯基筑垒、开展为民服务，不断增强党员教育的吸引力和实效性，推动党员教育提档升级。

抓牢理论学习“基本点”，让党员教育“活起来”。用好“固定课堂”，结合本地区本部门实际制定支部学习讨论安排表和个人自学计划，利用“三会一课”、主题党日等载体，采取书记领学、专题党课、实践教育等“七个一”的形式集中学习和研讨。用活“指尖课堂”，充分运用“学习强国”“共产党员网”等网络平台，组织党员观看《榜样8》、《二十大党章新知识点大家学》、《奋进新时代》等优质视频；同时利用微信给流动党员“送学”，确保流动党员连在“线上”不掉队。用优“开放课堂”，以“红色讲堂暨干部大讲堂”为载体，开设专家教授讲理论、市区部门讲业务、支部书记讲党课、先进典型讲故事等四大课堂，结合党员建议，开展“加强调查研究”、“分享案例话廉政”、“税收改革讲党史”等专题学习，提高党员学习积极性。

聚焦夯基筑垒“主干线”，让教育管理“实起来”。规范统一标准，建立互查机制，成立10个互查互学小组，每组设一个牵头单位作为组长，每季度聚焦“三会一课”制度落实、党员教育培训等情况开展互查，以真发现问题、发现真问题为导向，进行现场打分、现场反馈、现场交办、现场整改，在“互改作业”中进一步压实党组织主体责任。完善培训体系，突出专业赋能，通过“点”上定题、“线”上梳理、“面”上征集，开展换届选举、党员发展等多场业务培训，通过“主会场+分会场”的形式开展视频培训，实现支部书记集中轮训和党员教育培训覆盖率100%。举办“对标沪苏浙、争当排头兵”机关党务工作者能力提升培训班，组织36名党务工作者赴苏州市开展为期三天的理论学习和现场教学。

拓展为民服务“覆盖面”，让党员干部“干起来”。广泛开展“立足岗位作贡献”活动，让各单位按照岗位职责和部门职能，设置党员示范岗476个，划分党员责任区302个，利用主题党日活动广泛开展党员承诺践诺。深入推进党员志愿服务融入基层治理、在职党员进社区、“社区吹哨、部门报到”等工作机制，567名在职党员均赴居住地所在社区报到，主动认领政策宣传、和谐社区、交通劝导等志愿服务岗位。深入践行“四下基层”优良传统，赴结对共建村居开展“圆梦微心愿”认领活动，共认领2批次472个困难群众微心愿，切实解决了群众天天有感的关键小事313件。