六安市霍山县坚持以党建为引领，突出“党建+队伍优化”“党建+产业发展”“党建+为民服务”，不断探索党建引领基层治理有效路径，通过推动党建引领基层治理迈上新台阶。

“党建+队伍优化”，增强基层治理力量。坚持强基固本，全链条系统化加强村干部队伍建设，按照“群众信得过、服务有本事、治理有办法”的标准，制定出台《关于加强村“两委”干部队伍建设的意见》，注重从退伍军人、致富带头人、产业大户、返乡大学生等群体中发现培养村干部，目前已培养35岁以下村“两委”干部244名。把村干部教育培训作为提升村干部综合素养的基础性工程，实施村干部队伍能力提升行动，围绕乡村振兴、政策法规、基层治理等内容经常性开展教育培训，帮助乡村干部进一步理清发展思路、明确工作举措。建立健全村级后备力量培养选拔机制，全县储备村级后备干部180名。选派16名乡村振兴专员和150名驻村干部扎根基层一线、谋划推动发展，建立健全日常管理、激励考核等制度，进一步增强乡村振兴力量。深入实施乡村人才振兴五年行动计划，鼓励优秀人才采取兼职挂职、技术咨询等形式为乡村产业振兴提供智力服务，发展一批农村能人大户、致富能手、科技带头人。2023年，全县新增产业带头人406名。

“党建+产业发展”，夯实基层治理根基。建立健全党建引领产业发展体系，探索党建引领新型农村集体经济发展的新模式、新路径，发展各具特色的致富产业，以产业兴旺夯实乡村振兴根基。出台《关于坚持和加强农村基层党组织领导 扶持壮大村级集体经济的实施意见》，大力实施村级集体经济“3521”工程，全面推行村党组织领导下的“一社三会+N公司（合作社）”运行机制，推动村级集体经济发展统育统管。扎实开展“万企兴万村”行动，全覆盖开展党建引领信用村建设，积极引导社会资金投入村级集体经济发展。围绕“探索新型农村集体经济发展路径，突破山区薄弱村发展瓶颈”主题，开展“消除村级集体经济经营性收入20万元以下相对薄弱村”专项行动，定目标、定方案、定责任，全力推动新型农村集体经济高质量发展。持续深化“产业兴农”，推深做实“两增一强”“138+N”等工程，推进规模经营、主体经营、融合经营“三大经营”模式，进一步构建完善现代乡村产业体系、经营体系、支撑体系，全力推动农业特色产业持续壮大。

“党建+为民服务”，提升基层治理效能。把为民办实事作为推进基层治理提质增效的出发点和落脚点。进一步深化“党建+全科网格”工作，把村级党建、综治、民政等功能纳入网格管理服务体系，构建“村党组织书记（总网格长）——党小组长（片区网格长）——村民组长（专职网格员）/党员骨干（网格协管员）——群众”的四级网格组织架构。全县133个村（社区）划分片区网格783个，设置片区网格长665名，专职网格员2583名，网格协管员2060名。常态化组织网格员全面参与网格内人居环境整治、护林防火等重点工作，目前网格员在网格内已为民办实事近2万件。积极推广联系服务群众零距离工作法、“三个三分之一”党群议事法等工作机制和方法，结合全市开展的“绿色振兴、赶超发展”先锋行动，组织基层党组织制定重点任务清单，目前已开展承诺践诺的党支部899个，党员2.1万人，承诺事项28282条，为群众办实事21400件。建立健全村集体与农户利益联结机制，把村级集体经济收益用于扶危救困、建设公共基础设施以及开发公益性岗位，让广大群众共享发展成果。