近年来，铜陵市铜官区围绕党员教育新形势新任务新要求，通过抓教育学习、多元管理、作用发挥的方式，切实做好党员教育管理工作，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

一以贯之抓学习教育，提升能力素质。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为党员教育的“必修课”，依托“三会一课”、主题党日等党内政治生活，组织党员开展集中学习。将各级党群服务中心、基层党校、远教站点等各类学习载体串连成线，结合“党课开讲啦”等活动，组织广大党员参与其中，充分释放党员学习教育活力。组织党员开展“沉浸式”红色实践活动，依托区内、市内丰富的红色资源，开展重温入党誓词、聆听红色故事、参观红色文物等党性教育活动，引导党员传承红色基因，赓续红色血脉。用好线上平台，依托“共产党员网”“学习强国”“安徽先锋微讯”等平台，组织党员线上学习，并通过微信交流群等及时发送学习通知和相关学习资料，实现随时随地学。

全力以赴抓多元管理，强化规范水平。做好党员组织关系转接工作，坚持线下办理与线上转接相结合，规范党员组织关系管理。以参加组织生活、接转组织关系等内容为重点，定期开展党员组织关系全面摸底工作，确保每名党员都纳入各级党组织有效管理之中。采用“定期走访+随机抽查”“开会布置+培训指导”等方式，检查各基层党组织发展党员工作、党员教育管理工作等情况，及时指出存在的问题，并督促立行立改。针对外出务工党员，要求相关党组织建立外出务工党员信息库，由党务工作者专人负责，对流入和流出的党员逐人建立台账，及时掌握外出务工党员数量、流入（出）地等详细情况，实行动态管理。建立基层党组织定期走访调研制度，分类建立党员关爱信息库，借助重阳节、春节等重要节假日，积极开展形式多样的暖心活动。

持之以恒抓作用发挥，促进担当作为。发挥党员先锋模范作用，引导党员积极参与基层治理，动员党员代表积极参加座谈会、联席会等，围绕基层治理、老旧小区改造、矛盾化解、产业发展等重点工作建言献策。积极开展志愿服务，结合主题党日、“我为群众办实事”等活动，依托新时代文明实践站（所）、“暖新驿站”等阵地开展环境整治、政策解读、健康义诊等志愿服务活动。发挥退休老党员余热，依托“涉老团体+志愿服务队”等模式，利用老党员威信高、经验足、热情高等特点，在矛盾纠纷调解等工作中发挥作用，打造离退休干部志愿服务队4支、“五老调事工作队伍”20支。鼓励在外党员返乡创业就业助力家乡发展，通过举办人才招聘、政策宣讲活动的方式，为党员提供岗位推荐、就业指导、创业帮扶、技能培训等一系列创业就业服务。