近年来，宿州市萧县在总结村干部“四诺一评”履职制度基础上，结合村级党员干部日常管理做法，积极探索党员“承诺、亮诺、履诺、评诺”工作机制，引导党员在致富带富上当先锋、在服务群众中作表率、在急难险重时打头阵。

紧盯“群众关切”，年初承诺。紧盯群众通过各种渠道反映反馈的操心事、烦心事、揪心事，组织全县党员结合自身实际，至少承诺办一件可实现、有实效的好事实事。经党支部书记把关后，将党员承诺事项总结分类、设岗定责，全县5.2万名党员积极参与年初承诺，共承办乡村振兴、农村环境治理、发展壮大村级产业、为民办实事好事、带领群众共同致富等具体事项6万余件，做到每名党员都有承诺事项，每个承诺事项都有具体责任人。

建立“服务台账”，公开亮诺。全县党员干部通过“一句话承诺”的方式明责定责，把党员先锋模范作用通过更直观、更具体的方式与群众需求精准对接。党员承诺事项经支委会研究后，逐人建立承诺服务台账，通过召开党员大会、村民代表大会等方式向全体党员、村民进行公开“晾晒”。承诺内容在党务公开栏进行长期公开，群众在监督的同时，可以通过服务台账直接找到可提供帮助的党员干部解决相关问题，党群干群关系进一步密切。

聚焦“暖心服务”，日常履诺。坚持党建引领组织联结，全体党员根据自身承诺事项，紧盯群众不同需求，精准提供“小、精、细”便民惠民服务，坚持民呼我应、民需我做、民难我帮，面对面、零距离服务群众，办好群众天天有感的民生实事。采取“村民下单、党员接单”的方式，及时解决群众诉求。采取积分管理办法，支部书记每月对承诺履诺情况进行打分，并对排名后位的及时提醒。2023年以来，全县党员提供履诺服务11.9万余次，累计为群众办好事实事20万余件，先锋模范作用进一步彰显。

晾晒“业绩积分”，民主评诺。每半年组织党员群众对履诺情况进行评价，通过定性和定量考核相结合，把群众满意作为评定党员积分的重要标尺，通过晾晒党员在发挥先锋模范作用、服务群众、带领致富等方面的成绩单，让党员群众评议党员业绩积分。根据履诺情况和党员群众评议情况，综合确定党员业绩积分，作为党员星级评定的重要依据。目前，全县共评出五星级、四星级党员1.8万余名，通过“量化指标”进一步激发了党员争先进位、主动作为的创业精神。（王佳海 李康）