近年来，宿州市砀山县不断加强新形势下农村党员管理工作，通过“双重式”“设岗式”“跟踪式”“关爱式”四种管理模式，进一步激发党员队伍的整体活力和内生动力，不断增强基层党组织“战斗堡垒”作用。

“双重式”管理，让在职党员“在位更作为”。深入开展在职党员“双报到”活动，组织在职党员干部积极到社区、小区报道，主动亮相、发声、管事，积极参与到基层治理的各项工作当中，充分发挥在职党员“机关干部+社区居民”双重身份作用。制定为民服务清单，组织在职党员结合自身实际进行承诺领办，充分发挥党员的先锋模范作用，整合在职党员、村“社区”两委干部、网格员等力量，成立志愿服务队，通过开展政策宣讲、矛盾调解、帮贫扶困等各类志愿服务活动，帮助群众解决“急难愁盼”问题。2023年以来，全县共计开展各类志愿服务活动2000余次。

“设岗式”管理，让无职党员“有责更有为”。结合乡村振兴、人居环境整治等工作重点，按照“按需设岗、领岗自愿、岗责一致、责任到人”的原则，推行无职党员设岗定责。围绕宣传党的各项路线方针政策、倡导文明新风、促进社会和谐稳定等工作，设置党员先锋岗，真正让无职党员有担子、有动力、有作为。同时，强化考核奖惩，通过个人自评、群众打分和支部书记点评的方式，对无职党员履责践诺情况进行考核，考核结果作为党员评先选优的重要依据，有效激发无职党员干事创业热情。

“跟踪式”管理，让流动党员“流动不流学”。对外出流动党员进行调查梳理，建立流动党员信息管理台账，定期更新每一位流动党员的流出地、工作单位、居住地址、联系方式等信息。建立村干部和流动党员结对联系机制，通过“一对一”“多对一”“一对多”等形式包人定责联系，确保流动党员离村不离党。强化教育服务，充分利用村党支部微信群，及时推送学习教育内容，结合节假日等集中返乡时机，采取集中学习上党课、召开交流座谈会等多种形式，引导流动党员积极参与组织生活。定期与流动党员开展谈心活动，了解流动党员思想工作和参加组织活动状况，实现流动党员动态跟踪管理全覆盖。

“关爱式”管理，让老弱党员“参学更助学”。对于身体健康、乐于分享的“活跃型”老党员，鼓励其参与村级事务管理，充分发挥其在调解邻里矛盾、讲党史颂党恩等方面的“传帮带”作用，实现年轻党员服务年老党员、年老党员带动年轻党员的“双向提升”。落实党内关怀帮扶措施，对困难党员组织开展走访慰问、“送学到家”活动，为行动不便的党员开展“送教上门”服务，定期宣传党的最新政策、讲解每月学习内容，保证老弱党员学习不掉队。2023年以来，该县开展各类老年服务活动1486余场，为6万余名行动不便老人上门送温暖、送服务。（杨敏 李响）