近年来，六安市叶集区围绕增强基层党组织政治功能和组织力，聚焦发展壮大村级集体经济目标任务，强化推进措施，抓两头带中间，村级集体经济发展工作取得了阶段性成效，推动村级党组织凝聚服务群众的政治功能和组织力进一步加强。

突出党建引领，强化组织保障。区委高度重视，组织全区各乡镇（街道）及区直单位相关负责人到周边县区观摩学习村级集体经济发展模式，召开全区村级集体经济发展观摩座谈会，出大力推进“整镇推进”发展模式，出台《叶集区村级集体经济发展“整区推进”三年行动计划》，明确发展目标，整合发展资源要素，逐步破解发展制约瓶颈，将村级集体经济发展工作纳入乡镇党委抓基层党建述职评议，鼓励乡镇探索将村级集体经济发展纳入村党建+N绩效目标考核的重要内容，明确具体责任和相关奖惩措施，进一步激发各乡镇（街道）及村社的内生发展动力。充分发挥党支部龙头和示范带动作用，发挥党组织在产业发展、乡风文明、电子商务和培育发展壮大新型经营主体中的引领作用，截至目前，全区65个村均开展了收益分红，党组织凝聚力进一步增强，群众幸福感、获得感进一步提升。

做强特色产业，激活发展动能。围绕本地主导产业和特色产业，盘活闲置资源，结合土地整治、农业综合开发、农田改造等农业项目，大力发展一批现代农业产业化项目，建设生产、加工和经营服务设施，推进各村产业结构调整。坚持用“党支部+龙头企业+劳务公司”模式发展产品加工包装和非遗产业品牌打造，结合全区3个安徽省第一批和美乡村精品示范村的独特优势，聚焦农旅产业发展亮点，结合加工生产基地，不断探索建设星级农家乐及民宿，坚定走一二三产融合发展之路。发挥效能促增收，鼓励村（社）将全年的人居环境整治、基础设施工程等项目进行分类整合，指导具有闲赋劳动力的村集体经济组织组建不同类型的人力资源劳务公司，通过“用自己人”干“自己的活”的模式，直接增加就业岗位2000余个，拓宽群众增收渠道。

盘活人才资源，激活内生动力。实施基层干部赋能新型农村集体经济发展轮训，开展党性锤炼、学历提升、新型农民职业培训三项行动，在外出招商中“拉人返乡”，不断充实省级现代农业产业示范园，创建叶集青年农创协会，集聚区域本土及外来产业能手、技术专家等，与“土专家”“田秀才”共谋发展，扶持培育本土农业企业带头人，引进外乡创业人才。近年来统一招考18名全日制本科村级后备干部，村干部队伍结构进一步优化，乡村干部队伍干事热情进一步提升。加强对村党组织书记的教育培训力度，每年定期开展外出观摩其他发达地市、兄弟县区在村级集体经济发展方面的先进做法与科学经验，通过实地观摩、研讨交流等方式，增进村党支部书记对村级集体经济发展的了解。2023年共组织1名乡镇党委书记及3名村党组织书记参加首期全市乡村干部到浙江沉浸式跟学，开拓了乡村振兴工作视野。