近年来，宣城市郎溪县坚持把党建引领城市基层治理作为提升群众获得感、幸福感、安全感的重要抓手，强化统筹协调各方力量，有效凝聚基层治理强大合力，着力打造共建共治共享的城市基层治理新格局。

高位推进谋全局，提升城市基层治理统筹力。系统构建领导体系。成立由县委书记担任组长的城市基层党建引领基层治理工作领导小组，下设5个专项工作组，由县委常委、组织部部长兼任领导小组办公室主任，建立起了党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门发挥职能作用的城市基层治理领导体制机制，高位推进党建引领城市基层治理工作。全面构建标准体系。以深入开展“基层党建示范引领年”为抓手，按照“选点先行、抓点带面、示范推进”原则，在社区培育3个党建示范点。对照《网格工作事项清单》《网格事项准入和退出办法》要求，充分发挥服务群众“五级联动”机制作用，深入推进党建引领“多网合一”治理模式。精准构建行动体系。建立城市领域基层党建季度调度评议工作机制，每季度召集相关单位召开调度评议会议。每季度制发城市领域基层党建工作重点任务清单，台账式推动各项重点任务落地落实。创新制定每半月召开街道“圆桌会”，调度重点工作完成情况、分析当前存在困难、交流分享经验做法。

强基固本夯基础，激发城市基层治理新活力。健全基层治理组织体系。将北港社区、文昌社区、平港社区3个党总支调整为党委，按照流程完成3名社区居委委员的补选和任命。持续加强小区 （网格） 党支部建设，成立37个小区（网格）党支部和12个党的工作小组，实现党的工作全覆盖，对照《工作指导手册》，建立健全工作运行机制，指导实体性小区 （网格） 党支部有效发挥作用。建优党群服务中心模式。按照“15分钟服务圈”要求科学选址、合理布局社区党群服务中心，建在人流密集、交通便利的位置，8个社区均按要求建成党群服务中心。建立常态化共享机制，在各社区打造“15分钟阅读圈”“户外工作者休息室”等，在城区建成51家“郎e家·党群驿站”，将党的关怀延伸至社会各群体的工作生活中。建强社区工作者队伍。印发《郎溪县社区工作者管理实施办法（试行）》，新招录10名专职社区工作者，增强队伍力量。组织8名社区党组织书记参加全国、县级集中培训，组织各街道对社区工作者进行全覆盖培训，提高队伍水平、提升治理实效。

全域共治促发展，增强城市基层治理聚合力。发挥楼栋长作用。在楼栋微信群内将联系包保单位、街道社区、小区物业、楼栋长、楼栋居民涵盖其中，简单高效实现信息上传下达，有效提升基层治理工作效率和群众参与度。去年以来，楼栋长已围绕文明创建、政策宣传等中心工作开展“敲门行动”7000余人次，发放宣传材料1.5万余份。强化“联点共建”实效。3个街道“大工委”、8个社区“大党委”根据工作需要调整18名兼职委员，每月召开联席会议，将城市党建与全国文明城市创建、社区治理等有效融合，确保联建出成效。统筹调整101家单位、国有企业等联系8个城市社区，推动“联点共建”单位进社区、进网格、进居户，开展志愿服务3000余次，收集居民意见建议600余条，解决各类实际问题900多个。推进“红色物业”建设。健全“社区‘两委’+业主委员会+物业企业+党员楼栋长”的“红色物业”模式，创新“物业企业+党建活动+行业管理”治理机制。截至目前，已成立28个小区党群服务站、业主委员会32个、物业管理委员会41个，10家物业成立党组织。