自党员冬训春训启动以来，来安县紧扣发展实际和党员思想新需求，采用党员教育培训与本地人才培育、信息平台建设、红色文化传承、农村经济发展互融互促的“四融”工作机制，持续为农村党员“补钙壮骨”，有效提升冬训春训的针对性、科学性、鲜活性、实用性。

融合人才需求，提升冬训春训“针对性”。秉持“因人施教、因地制宜”理念，让不同年龄、不同职业、不同学历党员学有所获、学有所用，激活人才振兴“一池春水”。在培训内容上，贴合农村党员实际，以“时长短、内容精、语言简”为主要特点，紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，丰富优化党史党规、廉政法规、农业生产等课程12门。在培训阵地上，打造以“林桥村乡村干部实训基地”“双塘村红色农家小院”为代表的“家门口课堂”22个，选取行业专家、优秀村党组织书记、致富能手等组建15支“流动讲师团”，为党员和农村实用人才开展技术指导和技术咨询服务1000余人次。在培训方式上，根据不同群体特点，通过分级学习、送学寄书等形式实现学习“全覆盖”，结合开展“学习身边典型 感受榜样力量”主题党日活动，组织党员投身志愿服务520余人次，选树优秀典型12人，有效助推作用发挥。

融通信息技术，提升冬训春训“科学性”。以党建引领数字赋能，让党员培训从“线下”向“云端”拓展。用好“来·云课”网络课堂和“来小码”党员教育平台两大信息化教育媒介，为外出务工的流动党员等群体“补课”14次。支部书记、领导干部、老党员等群体化身“云上讲师”，通过腾讯、钉钉等视频会议系统，在云端开展“头雁讲堂”“蹲苗育才”等直播课堂26期。推进基层党建与信息技术深度融合，创新推出“VR+党建+红色教育”新模式，在新安镇、雷官镇等5个乡镇设置VR党性教育馆，用科技手段，融“学、听、思、悟、感”为一体，呈现仿真式、沉浸式、可交互虚拟互动学习场景，实现农村党员“智慧学”。

融入红色文化，提升冬训春训“鲜活性”。致力找准红色文化资源与党员培训的思想精髓契合点，立足本地红色资源，发挥红色历史遗迹的宣传教育作用，挖掘老油坊烈士纪念碑、张郢村烈士墓群、韩王将台遗址等72处近现代重要史迹及代表性建筑，打造“新四军第二师纪念馆”“刘少奇在皖东纪念馆”、黄坝党建风景园等党史学习教育实境课堂10多个，摄制《这里，和烈士同名》《唱响红色精神 传承红色文化》等全省精品党课。整合曲艺相声、快板舞蹈、民乐合奏、故事评说等文化资源，现场演绎多部红色作品，以“润物细无声”的文化力量，引导党员坚定理想信念，树立正确政绩观，厚植为民情怀。

融汇本地发展，提升冬训春训“实用性”。坚持把发展壮大村级集体经济作为农村党员冬训内容的“重中之重”。邀请省委、市委党校讲师、南京林业大学教授、全国苗木专家现场授课23次，组织13名优秀村党组织书记赴平湖、江阴等长三角先发地区参观学习，调研集体经济项目，拓宽工作视野，明晰发展思路。依托电教远教平台、乡村干部教育培训基地、乡村振兴大讲堂等载体，开展“村党组织书记论坛”“村书记大讲堂”“擂台比武”等活动6次，围绕特色产业发展、党组织领办合作社、资源盘活等热点话题，推动48名优秀村党组织书记上台讲经验、后进村党组织书记谈不足，构建“在学中干、在干中比、在比中学”的闭环教育模式，锻造一支“想干事、能干事、干成事”的村党组织“头雁”队伍。