近年来，宿州市埇桥区着力加强选派干部队伍建设，谋划实施选派第一书记“领航”计划，紧抓“关键少数”“重点关节”“护航行动”“群众所盼”等环节，推动选派第一书记用心、用情、用力做好帮扶工作，为乡村振兴提供持久动力。

带动“关键少数”。按照“第一书记业务领域互补，选派村优势资源共融”的原则，紧抓“关键少数”，全面梳理选派第一书记专业特长，详细分析选派村资源优势和产业发展等情况，将全区100个选派村分片划为9个组，成立9个第一书记工作室，着重进行宣传教育、建强村党组织、推进强村富民，搭建选派第一书记互学互助平台，从“单兵作战”转为“抱团发展”。突出“六个过硬”标准，按照1个选派第一书记工作室配备1名主任、若干名副主任的“1+N”模式，选配工作室主任9名、副主任14名，有效推进各项事务落实落细，为乡村振兴“蓄势赋能”。

抓牢“重点关节”。抓集中议事，第一书记工作室定期召开集中议事会，围绕当前选派重点工作分享工作经验、交流心得体会，提出驻村工作重点难点问题，共同分析研究解决。抓现场观摩学习，由第一书记工作室商讨研究观摩地点及具体项目内容，经乡镇党委同意并报区选派干部服务中心备案后组织实施，截至目前，已开展现场观摩学习60余次。抓“擂台比武”，乡镇党委定期组织开展第一书记“擂台比武”活动，每季度推选3名优秀第一书记参加片区“擂台比武”，激励选派干部干起来、比起来、热起来。去年以来，已开展第一书记“擂台比武”活动70余场。

走实“护航行动”。为统筹推进“领航”计划实施，埇桥区开展选派干部“护航”行动，由区委组织部牵头、选派联席会议成员单位参与，成立9个选派工作指导组，联系指导300名选派干部，为全区选派干部干事创业“保驾护航”。各指导组详细了解和掌握驻村工作队工作现状，结合本单位业务工作，针对驻村工作队存在的共性和个性问题，提出针对性整改意见，并做好监督跟进。强化全覆盖到村指导，紧抓产业就业帮扶、资金项目管理、乡村治理、农村基层组织建设等10项重点工作，建立工作台账，指导推进各项工作。截至目前，各指导组已全覆盖到村指导5次。

落细“群众所盼”。坚持以“为民办事”为宗旨，通过入户走访、村民代表大会、村中CBD议事角等，全面了解掌握村情民意，以话家常、看视频等群众喜闻乐见的方式，将乡村振兴政策、人居环境整治举措等送到群众“家门口”。结合“我为群众办实事”实践活动，采取现场宣讲、走访调研、张贴便民服务卡等方式，宣传党的最新惠民政策，及时了解群众所需所盼，分类梳理汇总群众反馈问题，建立需求清单，明确解决措施，打好便民服务“暖心牌”。2023年以来，共走访农户6万余户，张贴便民服务卡5万余张，解决群众解决急难愁盼事项900余件。（张娜  赵超）