安庆市宜秀区坚持把加强农村基层队伍建设作为全面推进乡村振兴的重要举措，持续抓好乡镇干部、村级干部、驻村干部、乡土人才“四支队伍”建设，不断夯实乡村人才队伍基础，为乡村振兴续航赋能。

建强乡镇干部“主力军”。围绕乡镇人才匮乏、结构不优等突出问题，统筹编制资源，应招尽招，近三年累计招录公务员55名、事业编制60名，不断优化乡镇干部队伍结构。紧盯主责主业，组织12名乡镇党政正职参加全区学习贯彻党的二十大精神专题轮训班，6个乡镇（街道）业务骨干分批次参加乡村振兴系列培训班，持续提升乡镇干部综合素养。聚焦提升服务乡村发展能力，组织行业主管部门举办涉农培训班3期150余人次，乡镇举办6期320人次，切实提升干部对农业农村政策和理论知识的知晓度，造就一批懂农业的行家里手、爱农民的贴心干部。

配强村级干部“生力军”。大力实施乡村干部“铸魂淬火”行动，围绕强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等方面提出要求，着力提升村干部队伍整体素质。精心谋划开展村党组织书记“擂台比武”活动，通过村村比、乡互比、区内赛，引导60名村（社区）党组织书记对标争先、实干笃行。持续推进村干部学历提升计划，组织动员104名村组干部和村后备干部参加学历提升教育，着力提升村组干部学历层次和综合素质。创新开展乡村干部“双挂双学双提升”培养计划，组织村干部分批“上挂”到乡镇跟班学习、乡镇党政班子成员全员“下挂”到村蹲点指导，着力推动乡村干部工作能力和综合素质“双提升”。

派强驻村干部“勤务兵”。坚持把强化驻村帮扶力量作为助推乡村振兴的有力抓手，按照因村派人、派强用好的原则，接续选派驻村第一书记和工作队员30名，确保了驻村队伍不撤，帮扶力量不减。按照“缺什么、补什么，干什么、学什么”的原则，围绕农村基层党建、村级集体经济发展、乡村治理等方面，举办驻村帮扶干部培训班2期，开展选派驻村第一书记“擂台比武”“岗位大练兵、业务大比武”及政策宣讲、“乡村振兴大讲堂”等活动10余场（次），有力提升了驻村工作队伍的能力水平。围绕六大职责和月度重点任务清单，按季度开展选派干部工作例会，督促驻村工作队走村入户访民意1820余人次，指导产业发展60余次，办实事好事320余件，切实打通联系服务群众“最后一公里”。

育强乡土人才“排头兵”。聚焦壮大乡村人才队伍，开展农村创业创新带头人培育行动，培育乡村创客2名，创新创业带头人5名，为农村“三产融合”提供智力支撑。围绕乡村振兴、村镇规划、农村电商营销、高素质农民培育等方面开设培训班2期，累计培训各类乡土人才近300名，建成黄梅鲜切花生产基地、安徽金隆园食品、皖宜季牛等创业创新孵化实训基地，培训各类人才1000余人次，有效推动了菊花、大棚蔬菜、水产等特色产业提质增效。着眼实现“让人才带众人，让众人变人才”，柔性引进农业科技专家3名，培养农业企业科技人才15名，和中国林业科学研究院、安徽农业大学农学院等大院大所合作，建立工作站2个、研究基地1个，推动形成了以乡土人才引领乡村高质量发展的良好态势。