近年来，铜陵市铜官区不断探索党建引领基层治理有效路径，以夯实组织根基、建强骨干队伍、凝聚资源力量为重要抓手，做到“造形”“聚力”“赋能”，着力提升基层治理水平。

夯实组织根基“造形”，架起党群关系“连心桥”。积极推动网格设置精准化、服务全科化，先后成立528个小区（网格）党组织，每个网格配备一名网格员和一名协助网格员，实现组织体系全覆盖，切实将组织优势转化为治理优势。按照“社区有党委、小区有支部、楼栋有小组、单元有党员”的思路，建立健全“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—家庭党员户”四级联动协同机制，持续延伸基层党建触角，构建纵向到边、横向到底的全覆盖党建网络。深入推进“双创两提升”工程，组织开展全区非公党建“提质扩面强基”专项行动，对非公企业和社会组织开展基础信息摸排，摸清底数，开展“党建入章”工作回头看，对符合条件的两新组织实行“再动员、再督促”，实现社会组织“两个覆盖”有形更有效。

建强骨干队伍“聚力”，做优基层治理“主推手”。紧盯村、社区集中换届，通过招回“能人”、留下“贤人”、选拔“新人”、淘汰“庸人”的方式，提升队伍力量，同时注重从优秀党员、优秀退役军人、“土专家”“田秀才”“五老”等人员中选拔群众拥护、能力突出的村民。开展月度擂台比武活动，通过区、镇（社区）分级搭建“比武”平台，推动各级书记传经验、晒成果、促提升，实现全区党组织书记全员参与。扎实开展各类培训，采取“线上”和“线下”相结合的方式，通过先锋系列、学习强国等平台对全区基层干部进行思想“补钙”、能力“充电”；依托“导师帮带”工作法，成立“老党员工作室”，实现老党员与年轻基层干部结成“一对一”的师徒帮扶对子，通过“现场教学+案例分析”“经验交流+现场点评”等方式，快速提升年轻干部业务水平。

凝聚资源力量“赋能”，奏响共建共享“大合唱”。组建由社区召集，民警、小区党支部书记、小区业委会主任、物业公司负责人、党员和群众代表以及党建联盟单位列席的联席会，每季度召开联席会，梳理小区治理中存在的问题，整理形成问题和责任清单，跟踪问题清单落实情况。建立健全党建联盟理事会议事、双报到双反馈等制度，搭建党建联盟活动载体，推行社区党委与联盟单位党组织开展“契约化”共建，建立健全需求清单、资源清单、项目清单，对照清单双向认领、双向服务，不断做实区域化党建联盟工作。开展“社区吹哨、部门报到、党员行动”活动，组建30个区域化党建联盟，101家驻区企事业单位和社区党组织互联互动、协同共进，引导千余名党员到社区报到服务。