近年来，含山县坚决落实抓乡村组织振兴责任，实施“锋领前哨”“锋领铁军”“锋领产业”“锋领治理”四大“锋领”工程，着力解决堡垒不实、队伍不强、产业不好、治理不优等问题，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。

聚焦“锋领前哨”，筑牢战斗“堡垒墙”。坚持项目化推进，实施“先锋六课”、村干部履职竞绩、“新老班子师徒结对”、党员关爱“暖心八条”等8个基层党建重点书记项目，强化乡村振兴支撑力。坚持规范化提升，摸排11个软弱涣散村（社区）党组织，逐个建立“四个一”机制，狠抓整顿提升。以“有形有骨有内涵”为标准，坚持整片建强、整镇提升思路，推进13个“党建示范片区”建设，实现“整片建强、全域提升”。坚持品牌化建设，充分挖掘县内红色资源，建成12个“含山红”红色教育基地，打通“红色+主题党日”“红色+疗休养”“红色+研学”“红色+干部培训”四个主渠道，力争在讲好含山红色故事的基础上，带动乡村旅游业发展，助力乡村振兴。今年以来，共开展各类红色教育活动5900余场、接待县内外党员群众约24.1万人次。

聚焦“锋领铁军”，注入振兴“催化剂”。落实“百县千乡”行动，选派5名优秀年轻干部到镇党政班子挂职，充实基层力量。全面开展镇村班子届中分析研判，指导各镇提前谋划2026年换届人选配备思路，及时调整配备53名村（社区）干部，配备社区工作者193人，进一步优化队伍结构。出台村（社区）干部提质赋能八条举措，打造铜闸镇太湖村、仙踪镇六衖村2个村干部实训基地，建立跟班学习、“擂台比武”等机制，提升村（社区）干部履职能力。开展“强基提能”促振兴行动，组织选派干部撰写调研报告和典型案例68篇，举办第一书记“擂台比武”活动，通过讲“成绩”、授“经验”、找“差距”、谋“思路”，切实发挥驻村作用。

聚焦“锋领产业”，把准发展“方向盘”。推广“整镇抱团、一村一品、强村带弱村、村企合作”等模式，成立8个镇级共富公司、8个村级合作社，引导群众以劳动力、资产资金等入股、参与分红，带动农户增收。2023年实施抱团项目10个覆盖50个村，助推产业发展。将村集体经济经营管理绩效与村干部报酬待遇挂钩，出台村干部奖励办法，设立专项激励引导资金对发展情况较好的镇进行奖励，让干得好的有奖励，好好干的有补助，激发干事热情。截至11月，全县村集体经营性同比提高85.7个百分点，村级“造血”功能显著增强。

聚焦“锋领治理”，搭好干群“连心桥”。整合优化843个网格党小组，配强“一网五员”团队，推行“党员联户”，建立党员“15分钟服务圈”，推动问题源头发现、矛盾源头化解。开发“一领三化”信息平台，试点“智慧乡村”小程序，实现“一屏集成、一图展示、一网服务”，推进基层治理模式便民、赋智、增效。全域推进党建引领信用村建设，将乡风文明评议结果与乡村治理“积星制”、“道德积分”有效融合，利用“积分”对农户实行过程管理，利用“积星”对农户实行年度评价，通过信用和积星结果上墙、积分超市“兑奖”、优惠政策享受等，让信用“看得见、摸得着”，激励群众崇德守信、向上向善。