近年来，马鞍山市和县坚持抓党建促乡村振兴，把党的政治优势、组织优势转化为推动乡村振兴的发展优势，在强化组织领导、选好发展路径、用好头雁能人上下功夫，激活乡村振兴“红色动能”，不断跑出乡村振兴“加速度”。

强化组织领导，把好发展的“方向盘”。坚持高位推动，将村级集体经济“倍增”计划纳入年度基层党建重点项目，由县委主要负责同志认领推进。深入实施“三年倍增计划”，出台扶持村级集体经济经济“十条措施”，以“十百千”工程为抓手，建立“1+3”帮扶机制，推动各类资源下沉。建立“一月一督查、一月一调度、一月一通报”调度机制，对标发展目标，定期走访各项目实施点，召开扶持壮大村集体经济领导小组会议调度村集体经济收入进账和项目实施进展。将集体经济发展情况纳入县对镇月度考核和年度考核重要内容，建立绩效奖惩机制，完善村级集体经济发展质效与村干部报酬挂钩制度。

选好发展路径，跑出发展的“加速度”。开展选派工作“十项行动”，发挥选派干部在政策支持、市场信息、技术指导等方面的优势，选派科技特派员组成科技特派团到村开展结对服务。组织镇村结合资产资源禀赋集中谋划产业项目，及时将优质项目纳入村级集体经济“项目库”管理。采取“村申报、镇初审、县联审”的方式，组织相关单位进行集中会审。加大“整乡推进”力度，围绕“和县蔬菜”产业链招大引强、延链补链，积极探索飞地发展、抱团致富、劳务服务等模式，实现从“一村一品”到“一镇一产”的发展转变。大力实施“双培双带”先锋工程，培育五月蘑菇、太平草莓、兴圩黑木耳等特色产业，形成17个市级以上“一村一品”示范村镇。

用好头雁能人，打出发展的“组合拳”。鼓励村干部带头发展产业，总结宣传太平村发展奶油草莓和羊肚菌种植、五月村发展蘑菇种植、鸡笼山村创办家庭农场等优秀案例。强化村干部队伍建设，实行年度综合考核与日常管理考核相结合的“双考制”，调整村党组织书记13人，安排10名村党组织书记赴浦口区跟班学习，组织55名村干部参加学历提升。坚持“内修”与“外炼”并举，大力举办村党组织书记培训班，组织外出考察学习，创新开展村书记“擂台比武”和“比学亮赛”。实施“双领共富”行动，培强市场主体，打造示范典型，积极培育农业社会化服务组织、家庭农场，支持农业主体进行品牌建设，通过健全收益分配和监督管理“双机制”，实现村级集体经济和农民群众“双增收”。