近年来，宁国市围绕党员管理如何从严、怎样抓实的问题，以党员量化积分管理为突破，在“设定积分标准、量化积分统计、运用积分考核”上下功夫，进一步加强党员的日常管理，切实推动党员教育管理工作更加规范化、精细化。

分类设定积分标准，推动党员管理由“统抓统管”向“精准施策”转变。聚焦党员管理的精准性，结合老年党员、青年党员、流动党员、无职党员等不同党员群体特征和实际情况，分别提出不同积分标准，其中有职党员突出岗位职责，无职党员突出设岗定责，流动党员突出双向沟通，年老体弱党员突出基本义务等，加强规范管理。制定《宁国市党员日常积分量化管理办法》，实行“基础积分+贡献积分”百分制，重点围绕“参加组织活动、服从大局、岗位奉献、履行义务”4大方面12项重点对日常积分进行细化量化，严格加分标准，细化扣分项目，把党员日常表现“优中差”的模糊概念转化为鲜明具体可操作的分数“硬指标”。采取一支部一办法，各支部根据《宁国市党员日常积分量化管理办法》，重点围绕最急需解决的问题，区分不同侧重点，制定符合自身实情的支部“微积分”管理办法，科学有效地针对每位党员进行积分考核。常态化以累计积分的形式把党员履职情况和党性状况体现出来，督促支部全体党员按时参加“三会一课”、积极参与主题党日等活动，激励全体党员参与重点工作、联系服务群众、承诺践诺、志愿服务等作用发挥。

按人量化积分统计，推动党员管理由“印象评价”向“全程纪实”转变。细化制定党员量化积分管理考核评分细则，明确积分管理流程，积分制以一个自然年度为周期，根据“一人一卡、一月一评、一季一亮、年终总评”原则和百分制管理方式，将全市41个党（工）委1291个党组织25139名党员全部纳入积分管理范围。将党员自评、群众测评、党支部总评融合到一起，多维度对党员实行量化管理。党员个人申报积分。党支部统一发放党员积分卡，党员本人填写，每月定期向支部上交一次，如做奉献、合理化建议、参加公益活动等，由党员个人申报、支部核实积分。群众民主评分。坚持每季度组织群众代表或服务对象对党员进行民主测评，实事求是记录评分情况。支部综合评分。党支部每月根据党员参加会议、活动等表现情况，凡符合量化积分办法中的行为，全部做好详细记录，作为积分依据，直接积分，并参照《宁国市党员日常积分量化管理办法》的要求，对申报的积分进行讨论确定，对未履行党员义务的党员积分相应进行扣除，做到加减分明，积分清晰，公平公正记录评比党员日常积分。经党员本人确认后，采取“线上+线下”相结合的形式，在公开栏和微信群中同步公示，接受党员和群众监督。

多维运用积分考核，推动党员管理由“被动应付”向“主动参与”转变。突出奖优罚劣，结合平时工作情况，将每年度“积分”情况，进行核算、汇总，评出的总积分作为年底党员民主评议、奖优罚劣的重要依据。健全奖惩激励机制，年度积分100分的党员评为五星级党员，90-99分的评为四星级党员，80-89分的评为三星级党员，70-79分的评为二星级党员。各支部优秀党员推荐对象年末积分必须达到一定分值，凡年度积分在70分以下的不合格党员，不享受党员的各种奖励，由党支部约谈，指出存在问题，限期并帮助整改。同时，坚持物质奖励、政策激励、精神鼓励相结合，党员可凭借积分到指定的社区服务驿站、村级积分兑换超市、爱心超市等，按“1分：1元”的标准兑换等额商品，自由选择自己需要的日常生活用品或红色读物，兑换后消除相应积分。以“积分”兑换奖励、以“积分”换取服务、以“积分”带动参与，最大限度激发党员的身份意识和创先争优的内在动力，切实让党组织和党员“热”起来、“动”起来、“活”起来。