近年来，铜陵市坚持把“村企联建”作为纵深推进党建引领乡村振兴、发展壮大村级集体经济的重要抓手，聚焦组织联建、人才联育、项目联谋等方面，推动村企之间资源共享、优势互补、共谋发展，激发乡村振兴动能。

组织联建筑堡垒，夯实发展根基。扎实推进“万企兴万村”行动，综合考虑地理位置、产业类型、供需要求等因素，围绕建强组织、发展特色优势产业、共建乡村田园综合体等方面建立村企结对共建联结机制，推动共建组织、共用阵地、共解难题，实现全市363个村企结对全覆盖。创新村企发展联合党委建设，因地制宜组织开展村企联合发展党委试点工作，采取“1+N”“N+N”模式，通过支部联动、互促互学模式，加强与结对帮扶村党建共建，促进村企产业融合，拓宽乡村发展思路，累计组建永泉、梦思康等村企联合党委（党建联盟）49家，走出“创新组织体系、释放组织活力、促进融合发展、助力乡村振兴”的党建引领发展新路子。

人才联育强队伍，积蓄发展动能。纵深推进乡村振兴人才培育，稳步推进选派工作“六项行动”，压实“选育管用”责任，持续调度村党组织书记、选派干部赴沪苏浙跟班学习工作，持续充实乡村振兴人才力量。开展产业带头人培育计划，注重吸纳入党积极分子、致富能手、外出创业有成人士等人才参与村企联建，累计培育“爱农村、懂农业、善管理”的带头人235名。搭建村企人才共育平台，探索建立人才“共育共享”机制，组织开展实用技术、职业技能培训，推动保姆式“按需培育”模式，累计培训专业技能4500余人，推动企业技术人才和乡土人才资源共用、信息共享，实现为人才“量身定岗”、为村企“精准送才”。

项目联谋促振兴，凝聚发展合力。紧扣协同发展主线，村企双方党组织坚持因地制宜，立足自身资源优势，通过现场参观、实地调研、座谈交流等方式，拓宽产业对接、地域共生、归乡反哺、跨地发展等途径，积极探索村企党建联建项目，实行组织、管理、目标三对接，同联建企业精心谋划民宿发展、联合种养等各类项目1180余个。聚焦创新模式促发展，走出富民增收新路径，构建“党建+旅游+订单农业”“企业+专业合作社+农户”等联建模式，推动村企双方采取股份合作、产销对接、订单生产等方式开展共建，真正把党建联盟建在产业链上，把联建村企聚在产业链上，让农民富在产业链上，累计打造兴村企业720家，带动周边6400余名农户实现“家门口”就业。