近年来，旌德县主动适应党员干部教育培训新常态，根据党员所在行业和群体特征，在教学内容、培训方式上分层分级，注重满足党员个性化、差异化教育需求，推动党员教育培训成果转化为主动担当作为的硕果。

因时而学，促进党员教育不断档。围绕党员教育全年工作安排，分阶段分重点开展面上培训和点上教育，拓宽党员学习覆盖面。突出阶段性重点培训。实施“新时代基层干部主题培训行动计划”，根据《2023年县委党校主体班次计划表》，围绕学习党的二十大精神、乡村振兴等，先后举办全县领导干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训班（两期）、全县基层党员示范轮训班、全县村（社区）党组织书记（选派干部）培训班等主体班次培训10期，分时段贯通县、镇、村三级党员教育培训体系。增强经常性灵活教育。采取个人自学与线上教育并行模式，实行“每天阅读、每周推荐、每月分享”，以党支部为单位制定党员个人自学计划表，每天转发阅读“安徽先锋微讯”推送学习内容；每周五在县级微信公众平台开展党员干部现代远程教育精品节目“周”推荐，推送获奖电教片观看链接，确保学习周周有内容；每月开展“组工悦读荟”分享活动，推荐年轻党员干部就近期所学书目内容进行读后感线上交流研讨，确保每月学习有收获，已累计开展线上交流分享36期。

因人施教，提升党员教育精准度。准确把握不同党员群体类型特征，发挥基层党组织阵地作用开展分众化多样化教育教学。年轻党员“基地学”。注重加强年轻党员党性教育，依托本地丰富红色资源，以主题党日活动形式组织年轻干部赴吕辉烈士牺牲地、谭梓生烈士纪念馆、龙川村烈士陵园等红色教育基地参观学习，重温入党誓词，砥砺实干担当初心使命。年老党员“家中学”。着重提升年老体弱党员学习便捷性，按照地域相邻原则，分片划分成立若干个“党小组之家”，场所设在党员“家门口”，由党小组组长邀请第一书记、镇联村干部等定期领学，党员参学积极性得到明显提升。企业党员“车间学”。发挥非公企业党建指导员作用，利用“饭前一刻钟”组织企业党员在生产车间集中学习《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容，通过灵活学习有效克服工学矛盾。

因事施策，提高党员学用转化率。着力提升党员教育教学内容匹配度，通过按需“点单”、精准“配单”，分级分类研究制定“培训套餐”。示范领学促振兴。结合农村党员农业学用需求，依托全县100多个远程教育站点和远程教育学用示范基地，组织党员群众定期观看水稻种植、灵芝培育、茶叶加工、油菜防病等农技电教片，邀请党员致富能手、农技专家手进行义务指导，通过党员教育资源“个性化”供给助力产业振兴，今年以来，庙首镇的北纬三十度灵芝有限公司党员远教学用示范基地通过常态化开展灵芝种植培训，带动当地党员群众致富。技能补学促发展。结合非公企业党员生产发展需求，推行“季度大党课、车间微课堂”，邀请县委党校教师以专题党课形式进行党的二十大精神专题解读，同时安排行业党员劳动模范开展技能培训，在生产车间对企业员工提出的技术困惑进行现场解答、现场示范，加快技能人才培养，助力生产发展。今年以来，依托车间“党员先锋岗”“技能大师工作室”，带出企业专业人才50余名。