近年来，石台县建立完善党员积分评星管理制度，将党员义务明细化、先进要求具体化、考核评价公正化，用积分量化党员表现，以评星体现党员实绩，让广大党员在踊跃争先中“星”光闪耀。

“五大领域”科学考量，促党员管理由粗放向精细转变。将党员按农村、社区、机关事业单位、企业和社会组织、流动党员等5大领域划分，制定共性基础分值，划分个性警示指数和先锋指数。将不履行党员义务、不符合党员条件，在党员群众中造成不良影响、损害党组织及党员形象4大项10小项作为警示扣分内容，督促党员自觉服从组织安排和管理；将强化宗旨意识、带头创先争优、扶危济困3大项9个小项作为先锋加分内容，有效激发党员发挥先锋模范作用。对破坏社会稳定等违纪违规行为，实行“一票否决”。通过分类量化党员考核评比，增强党员管理工作可操作性。

“三方联动”评分定星，促组织生活由被动向主动转变。建立党支部记录积分、党员个人申报积分、全体党员评议积分的“三方联动”机制，采用月评分、季汇总、年评星，进行百分制评星定级。党支部成立积分考评小组，安排专人评定党员当月积分，计入党员积分卡，建立积分评星考评管理台账。每季度召开党员大会，对党员积分进行汇总公示。每年结合民主评议党员活动，根据季度积分计算出年度积分并评星：将90分及以上为“五星党员”；89-80分为“四星党员”；79-70分为“三星党员”；69-60分为“二星党员”；60分以下为“一星党员”。在公示或通报后，“低星党员”主动“补课”的意识明显增强。

“三项制度”强化保障，促党性意识由薄弱向先进转变。建立公开公示制度。积分情况和星级评定结果，均通过公开栏或单位网站予以公开，让群众知晓、党员明了。完善争议处理制度。党员对积分评星结果如有异议，可向党支部反映，党支部及时调查核实并通知党员本人。落实奖惩制度。年度积分90分以上的，优先推荐参评党内外各类表彰奖励、“两代表一委员”，作为年度考核优秀等次的重要参考，优先纳入村级后备干部人选培养或推荐进入村“两委”班子；年度积分60分以下的，民主评议定为“不合格”，由所在党支部开展结对帮教；连续两年评为“一星级”，由所在党组织按照规定程序进行组织处置，形成优秀党员添动力，落后党员有压力的局面。（周小丽）