近年来，蚌埠市怀远县突出党建引领作用，以加强村级党组织书记队伍建设为着力点，聚焦“建强队伍、提升能力、干出实效、助力振兴”等方面，推动形成村书记头雁领航、村“两委”群雁齐飞的乡村事业发展良好态势。

“优化”队伍结构，培育乡村治理“领头雁”。严把村“两委”干部入口关，推进政治素质与业务能力相结合，坚持“双好双强”标准，选用思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的党员担任党组织书记。同时，坚持立足长远选，不断加强党组织书记后备队伍建设，通过日常了解、调研谈话、核实甄别、分析研判等手段，把群众基础好的选出来，发展经济思路清晰的用上来，为乡村振兴发展蓄力赋能。2021年换届以来，调整村党组织书记21名。

“深化”能力提升，做优能力提升“新课堂”。怀远县谋划启动“书记综合素质锻造行动”，完善党组织书记教育培训体系，丰富教育培训内容，加大实践案例教学，选拔30名优秀村党组织书记到浙江省宁波市江北区进行跟班学习并做交流分享，增强党组织书记履职尽责的知识弱项、补齐落实工作的能力短板、消除实践操作的经验盲区，努力当好全面实施乡村振兴的火车头和主心骨。

“细化”以比促干，打好书记比武“擂台赛”。怀远县立足基层党组织全面进步、全面过硬的建设目标，对部分村党组织书记工作保守、干劲不足等问题，制定村党组织书记“擂台比武”工作方案，以“五比五争先”为主题，对标先进找差距、比学赶超共提升。就党的建设工作、美丽乡村建设、软弱涣散党组织、村集体经济发展等重点工作，开展“比、排、晒”等活动，并将比武结果作为年度考核依据。今年以来，全县共组织村书记“擂台比武”初赛18场，决赛1场。

“强化”激励保障，激活干事创业“主引擎”。发挥考核指挥棒作用，完善激励保障机制，根据具体工作表现和集体经济运行情况确定绩效发放和集体经济绩效奖励。积极探索从优秀村“两委”中选拔、招聘事业编制人员力度，2023年，面向村“两委”干部招聘4名事业单位工作人员。此外，积极推荐政治素质好、参政议事能力强的村党组织书记作为各级“两代表一委员”人选，切实增强村党组织书记的责任感和荣誉感。