近年来，黄山市黟县围绕党员教育新形势新任务新要求，将农村党员教育管理作为加强党员队伍建设的重要抓手，通过抓实“学、管、干”三字诀，切实做好农村党员教育管理工作。

持之以恒抓“学”习，强化党员素质。针对农村党员特点，探索“线上+线下”相结合的理论学习方式。依托学习强国APP、共产党员网、安徽先锋网等线上平台，打造学习“云课堂”，让党员学习便捷化。结合“三会一课”、主题党日等党内政治生活，组织党员集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，引导广大党员坚定理想信念，增强党性修养。深入挖掘本地红色教育资源，打造柯村暴动纪念馆、方志敏办公旧址、柯村革命历史纪念馆等红色教育现场教学基地，分批分期组织党员开展现场教学，通过观看馆藏片、旧像遗物，重温入党誓词，传承红色基因，赓续红色血脉。

全力以赴抓“管”理，强化规范水平。认真制定监督管理方案，严格落实党员队伍分类精细化管理机制，建立党员详细信息档案，并同步录入电子档案，切实做到对每名党员“情况清、底数明”，对党员进一步规范管理。强化监督，层层抓好落实，根据党员参加党组织生活情况，填写纪实清单，并及时通过党务公开栏、万村网页、先锋网、微信公众号等形式进行公开，着力解决党员有名无责、有位无为等问题，进一步夯实基层党组织战斗堡垒作用。针对外出务工党员，要求各党组织建立外出务工党员信息库，对流入和流出的党员逐人建立台账，及时掌握外出务工党员数量、流入（出）地和从事职业等详细情况，实行动态管理。

一以贯之抓“干”事，强化担当作为。结合“三三制”“户主会”，动员党员代表积极参加座谈会，重点围绕基层治理、党员发展、乡村旅游、产业发展等工作，建言献策，为村级事务发展贡献力量。引导党员积极参与基层治理，发挥党员在乡村治理中的带头作用，把矛盾化解在基层、问题解决在基层。深入挖掘徽州文化优秀因子，创新推出“作退一步想”工作法，全县66个村作退一步想工作室全覆盖，年调解纠纷1500余件。依托节假日党员集中返乡时机，举办党员座谈交流会，鼓励党员回乡创业、主动为家乡发展送信息、谋思路、引资金，以实际行动回馈家乡建设。将党员纳入网格员管理队伍，通过参加村民座谈会、入户走访等方式，倾听群众心声，收集群众意见，为民排忧解难，进一步提升党员宗旨意识和为民服务能力。