今年以来，石台县坚持大抓基层鲜明导向，围绕骨干队伍建设、提升基层治理水平、完善组织体系、健全制度机制，推动乡村组织振兴工作走实走深。

加强骨干队伍建设，激发干事活力。石台县大力建强村级班子，持续深化“头雁”工程，坚持备案管理、履职评估、动态调整机制。注重日常培训教育，举办学习贯彻党的二十大精神集中轮训班暨村（社区）党组织书记进修班，提升“头雁”队伍理论水平。开展村（社区）党组织书记“头雁领航 赛马争先”擂台比武活动，78名村党组织书记同台竞技；选派6名村党组织书记赴浙江参加跟班实训，进一步锤炼本领，激发动力。积极探索“四乡”工程助力村级后备干部和人才队伍建设，进一步激发乡村人才创新创造活力，今年以来，已回引“四类”人才54人。坚持政治标准，注重发挥党员作用，从35岁以下青年农民、返乡毕业生、退役军人、致富能手等群体中培养发展农村党员22名，农村党员结构不断优化。选好用好帮扶力量，按时序召开第一季度选派干部暨选调生调度会，严格落实“三答机制”，广泛收集各类政策解答需求13条和服务保障诉求43条，精准解答选派干部涉农惠民政策问题。扎实开展选派干部“六项行动”，梳理选派干部为民办事“三个清单”457件，组织撰写典型案例38篇，驻村调研报告112篇。严格选派干部和选调生日常管理，落实选派干部管理服务“六项机制”，累计对选派干部和选调生在岗在位情况进行抽查8次。

提升基层治理水平，推动乡村善治。夯实发展根基，扎实开展集体经济“兴业提升”行动，积极打造集体经济强镇2个，深入各村开展村集体经济发展调研，收集村集体经济发展保障诉求143条。提升治理水平，深入推进网格化治理，依托“乡镇党委→村党组织→党小组→党员中心户”四级网格划分，确定党员中心户1641个，实现大事网内联动、小事网格解决，今年以来帮助解决群众身边的“急难愁盼”问题582件。扎实推进平安乡村建设，通过19个“百姓评理说事点”共收集社情民意16条，排查、化解矛盾纠纷14件，开展法治宣传19场。切实做好“双提升”等平安建设宣传工作，政法队伍宣讲组累计到村宣讲8次，覆盖群众4820余人次。积极整合力量，构建“多元”解纷新格局，依托基层网格化管理服务体系，从源头上排查化解矛盾纠纷151起，做到“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”，有效地把各类矛盾化解在萌芽时期。深入推行“党建+信用”体系，以党建引领信用村建设为抓手，统筹推进27个试点村乡风文明提升、信用体系升级，积极打造信用超市12个。

完善基层组织体系，夯实基层基础。不断延长组织服务链条，深化乡镇赋权扩能减负，累计赋予8个乡镇县级审批执法事项499项，为群众提供“一门式办理”“一站式服务”。坚持党组织领导基层群众自治组织制度，健全村级议事决策机制、民主协商机制、社会参与机制，进一步完善党务、村务、财务公开和“四议两公开”制度，及时公开权力事项，接受群众监督。持续加强基层妇联、团委等配套组织建设。持续提升阵地战斗能力，深化“红色阵地”提升工程，摸排软弱涣散村4个，同时将4个基础较好的村级党群服务中心重点打造成村干部实训基地，选育打造教学点19个，科学规划“1个主基地+若干教学点”，建立“五个一”师资队伍，通过串点成线，全面提升服务能力水平。积极选树示范典型，评选2022年度“五面红旗村（社区）”15个，落实奖励75万元。

建立健全制度机制，推动走实走深。建立责任落实机制，坚持“三级领办抓振兴”，常态化落实“包乡走村入户”制度，强化县领导班子党员负责同志抓党建促乡村振兴责任意识。以“书记领航”为抓手，督促各乡镇党委围绕重点工作领办实施一个“书记项目”，制定立项书和实施方案，推动乡镇党委书记带头干，确立书记项目8个。建立保障激励机制，制定下发头雁领航“四项行动”，建立14项具体举措，进一步加强换届后村干部队伍建设。建立培训教育机制，组织36名返乡致富能人和后备干部参加“一村一大”学历教育，村“两委”班子成员中大专以上学历占比达到57.4%，进一步提升村干部综合素质。聚焦村干部、选派干部以及选调生等重点群体，围绕乡村振兴、村集体经济发展等主题，分类分领域开展座谈交流、培训等10余次，进一步提升服务乡村振兴的能力和水平。(杨海燕）