近年来，六安市叶集区紧紧围绕新时代党员教育工作新任务、新要求，不断创新工作方式方法，引导发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实推动党员教育提质增效。

以“学”为基础，树牢党员教育方向。坚持强化党员学习教育，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为党员教育重要内容。落实党组织书记在“三会一课”、主题党日活动等党内政治生活中带头读原著、学原文、悟原理，并组织党员进行研讨交流。依托党员活动室、新时代文明实践站（所）、党小组“板凳会”等各类党员教育阵地，开展学习宣传党的二十大精神系列活动，让党的二十大精神在基层一线落地开花。截至目前，全区共开展相关活动600余场。同时，各基层党支部灵活运用安徽先锋微讯、六安组工等微信公众号，引导党员开展自主学习，并针对老党员、行动不便党员，积极采取“送学上门”等形式，保证每名党员学习不掉队。通过自主学习与集中学习相结合、线上学习与线下交流齐推进的方式，对党员开展经常性的教育，引导党员干部树牢学习意识，强化政治素养。

以“干”为关键，增强党员教育实效。结合“无事”找书记党建引领基层社会治理工作，选取优秀党组织书记、党建业务骨干和志愿服务队伍等组建宣讲团队，利用新时代文明实践所（站）等常态化开展党的创新理论进基层，依托远教站点和远教学用基地，定期组织农业技术专家、种植养殖大户等为党员群众进行技术辅导，拓宽党员群众发展思路。推行“联系服务群众零距离工作法”，积极发动党员开展“五必访”“五必知”行动，积极开展矛盾纠纷隐患排查，注重发现苗头性、倾向性、潜在性问题，通过一“看”、二“问”、三“讲”、四“记”、五“解”，真正做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，切实将矛盾化解在基层一线，今年以来，共开展各类宣讲1900余次，解决群众诉求700余件，切实将党员教育学习成果转化为解决实际问题的能力，推动党员教育落到实处。

以“管”为支撑，健全党员管理机制。建立党员分类管理机制。在职党员“目标式”管理。各基层党支部结合“绿色振兴、赶超发展”先锋行动设岗定责，通过设置政策宣传、矛盾调解、产业带动等岗位，动员组织广大党员以“五个争当”为主要内容，结合工作需要力所能及发挥作用。截至目前，全区共有6000余名党员作出承诺，累计参加矛盾调解、环境整治、便民服务等3000余次。流动党员“跟踪式”管理。建立流动党员管理台账，明确指定专人担任长期流动党员联络员，主动联络流动党员，加强互动，每季度为流动党员邮寄党务书籍、党员笔记本等，定期收集流动党员意见建议。困难党员“关爱式”管理。结合春节、“七一”等重要时间节点，“心贴心”开展走访慰问，由党员领导干部带队，深入困难党员家中，与他们交心谈心，倾听困难党员的意见建议，为他们送去党的温暖。今年以来，共走访慰问500余名生活困难党员。