近年来，宣城市宣州区围绕新时代党员教育新要求新任务，积极探索推行“清单”管理，聚焦制度管理、资源内容、实践活动，提高全区党员教育规范性、丰富性、实效性，提升党员教育质效。

狠抓“制度管理清单”，营造党员教育好氛围。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日等制度，突出政治学习和教育，坚持党员领导干部带头上党课，抓好集中学习讨论。建立健全远程教育终端站点管理、管理员职责、站点设备管理、播发收看学习、信息反馈、档案管理等6大项32小项工作制度，把观看电教片作为党小组会议“4+X”制度必学内容，配齐配强远教站点管理员AB岗。贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，加强党员教育分类指导，按照机关党员、农村党员、非公企业和社会组织党员、流动党员等不同类型党员群体学习需求和实际情况，建立不同制度、设计不同课程，提高党员教育针对性、实效性。

定制“内容资源清单”，激发党员教育源动力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，组织开展全区领导干部学习贯彻党的二十大精神，通过邀请省内外知名理论专家及区委党校优秀教师举办3期集中轮训班，培训科级干部1000余人，让党员领导干部先学一步，深学一层。挖掘本地红色资源禀赋，结合“微党课”、党员教育微视频大赛等活动，精选《皖南大包干》《乡村振兴·赶考》等20余个选题，持续为党员教育提供本地“活教材”。依托先锋系列平台、学习强国APP等平台资源，推送远程教育精品节目推荐、党建电视栏目《共产党人》、《安徽先锋手机报》等内容，组织党员干部学习党的创新理论知识和先进人物典型，着力提升广大党员党性觉悟。

落实“实践活动清单”，打造党员教育新局面。围绕人民群众牵肠挂肚的“身边事”，推动区直单位5000余名党员干部下沉村（社区）网格一线，开展帮困慰问、环境卫生整治等多种志愿服务活动，让基层一线成为党员教育的最好课堂。持续深化“一改两为”，组织广大党员深入企业摸排走访，制定问题、责任、举措、时限“四清单”，协调解决企业发展扩建、技术改造、招工用工等困难，全力以赴为企纾困解难。结合“我为群众办实事”“红色星期五”等为民服务实践活动志愿服务，组建“门铃行动”五色志愿服务队，整合“红色”网格党支部、片区民警、妇联组织、小区物业等多部门资源，分类梳理，谋划解决，打通服务群众“最后一百米”。党员教育助推乡村振兴，推行“党支部+合作社+养殖户”“党支部+科技特派员+家庭农场＋养殖户”“远教站点+示范基地+养殖农户”等模式，增强农民发家致富本领。特别是水阳镇围绕河蟹养殖成立水产专业合作社152家、注册家庭农场480余家，年产值达9亿元。