近年来，合肥市庐阳区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，着眼于新时代党员教育培训新形势新要求，通过不断创新形式、丰富内容、以学促干，进一步提升党员综合素质，推进党员教育培训走深走实、“点面开花”。

坚持创新导向，让党员教育培训“热起来”。始终把加强党员教育培训作为基层党建的基础性工程和长期性任务来抓，印发《庐阳区2023年度党员教育培训工作方案》，锚定“有计划、分层次、全覆盖”工作目标，明确任务职责，推动党员教育培训工作有序开展。同时，将党员教育培训工作纳入党建工作责任制，作为抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。优化载体建设，推进“1+11+N+X”党群服务中心体系化建设，全区共建成区、乡镇街道、楼宇商圈等各类党群服务阵地134处。其中，区级党群服务中心聚焦党建引领、党务实训、党群服务等四大功能定位，融合了全省首个区级党史学习教育馆、全省首个党务实训馆、全省首个24H党群服务驿站，着力建设成为党领导城市治理的坚强阵地和服务党员群众的温馨家园。自2021年3月建成投入使用以来，已累计接待服务党员群众16.8万余人次。拍摄《港湾》等40余部电教片，积极宣传先进典型，打造党员群众身边的“先锋微课堂”。用好用活网络学习阵地，依托庐阳先锋微信公众号发布党务小课堂400余期，引导党员在业余时间持续“充电蓄能”。

坚持需求导向，让党员教育培训“活起来”。坚持“全面系统、及时跟进”的原则，注重计划有序合理、培训内容与时俱进，着力将党员教育培训工作落实落细。紧扣庐阳实际和中心任务，实施“干部专业化能力提升计划”，举办全区领导干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训班、庐阳区科级暨新任副科级领导干部培训班、村（居）负责人进修班等各类主体班10余期，培训各级各类学员1200余人。常态化举办党务实训班、机关党（总）支部书记（内设机构负责人）培训班等各类培训班，全面增强基层党务工作者做好新形势下基层党建工作的能力。去年以来，累计培训党员和党务工作者6000余人次。针对基层治理团队在实际工作中存在的不足和问题，按“缺什么补什么”原则，依托区级党群服务中心，常态化开展“书记沙龙”“全员轮训”“小区治理案例分享会”等，着力提升小区党组织书记、“红色小管家”、社区工作者、志愿者等综合能力素质。2022年以来，先后开展各类培训、沙龙等活动120余次，参与人员达7000余人次。

坚持学用导向，让党员教育培训“实起来”。坚持理论培训与社会实践相结合，着力把教育培训成果转化为推动发展、服务群众的具体行动。依托每月“一线为民”服务日，全区70个“一线为民工作法”驻点组深入基层接待群众，让群众反映问题能够找到人、办好事，截至目前，已解决群众身边的小事3万余件，化解群众“急难愁盼”问题7000件。以每月“党员活动日”为契机，组织全区281名非公党建工作指导员深入非公企业和社会组织，指导并参与非公党组织开展专题学习，不断提升非公党组织组织生活质效，以高质量党建赋能高质量发展。深入开展“三亮一做”行动，即动员小区党组织“亮组织、亮职责、亮身份，做好开门一件事”。全面掌握小区内党员信息，建立台账，将小区内党员合理编排到小区党组织内，创新开展“党员请出列”行动，在小区组建“1+N”志愿服务队500余支，3000余名居民党员主动投身小区治理。