近年来，宣城市坚持以党建引领“多网融合”为抓手，在制度引领、组织覆盖、队伍建设、作用发挥等方面持续发力，不断提升党建引领效能，推动基层治理更精细、更有力、更温暖、更高效。

打好“聚力”牌，治理有“精度”。每年制发基层党建“三个清单”，扎实开展基层党建述职评议考核，建立市级领导联系乡镇和党支部工作联系点制度。每年开展“互亮互比、互学互用”活动，通过“看听问答思议”六步法学经验、找差距、争先进。加强党支部标准化规范化建设，近三年整顿软弱涣散基层党组织122个。统一整合村（社区）内各类网格，以“绣花功夫”建设“全科网格”，完善网格功能、建强网格支部、规范网格运行，实现“多网合一”，着力打通基层治理“神经末梢”。全市共划分综合网格6332个，建立网格党支部2072个、党小组5349个，配备网格长5013名、网格员1.2万名。

打好“引领”牌，治理有“广度”。围绕抓党建促乡村振兴，出台组织振兴实施方案，选点21个村实施“走在前、创示范”行动，在384个村开展“党建+信用”建设，持续扶持壮大村级集体经济，全市强村占比达38.1%。深入实施城市街道、社区、小区基层党建“三级同创”示范工程，扎实推进“宛美红色物业”建设。大力实施模范机关创建行动，开展“支部书记大比武”、“一支部一品牌”等活动，全省机关效能建设工作交流会在我市召开。推深做实非公企业和社会组织党建“群团扎根、党建提升”行动，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别为59.6%、65.5%，非公党建工作连续10年在全省获评“好”等次。

打好“队伍”牌，治理有“力度”。选优配强基层党组织带头人，在全省率先出台村党组织书记县级备案管理办法和适岗性综合分析研判办法，动态调整不适合、不胜任干部，去年以来，共调整27名村党组织书记。向全市132个重点村选派352名干部，安排92名选调生到村锻炼。配备社区专职工作者1843名，占城镇常住人口的万分之十二。组织890名党建工作指导员联系指导全市5382家非公企业。

打好“服务”牌，治理有“温度”。建立完善机关党员干部志愿服务、党员设岗定责和承诺践诺、农村党员“1+N”联系户等机制，建成各级党群服务中心（站）374个，717个机关企事业单位与社区党组织进行结对共建，2.6万名在职党员到社区报到。近年来，全市先后涌现出“全国优秀共产党员”、“时代楷模”李夏，“全国人民满意的公务员”甘磊，“全国脱贫攻坚先进个人”章建军等一批先进典型。