近年来，铜陵市聚焦抓党建促乡村振兴，充分发挥好驻村工作队和第一书记的引领带动作用，营造比学赶超的工作氛围，开展第一书记“擂台比武”活动，激发广大党员干部在乡村振兴一线的干事热情。

巧搭台，“头雁引领”亮绝招。分批次在全市一县三区举办“擂台比武”，建立健全“擂台比武”机制，以“五比五争先”为主题，聚焦发展项目实效、农村能人培育、优秀文化传承、美丽乡村建设、村级组织建设等方面，立足五大振兴为着力点，建立“市级部署、县区轮比”的模式，共开展3轮比赛，确保“擂台比武”目标明、方向清、落点准。全市共有82个选派村第一书记上擂台，推动各村第一书记由“台下听”转向“台上讲”，真正实现比业务能力，晒实绩实效，话乡村振兴。

拼实绩，“沙场点兵”阅成效。坚持“不比现状比变化、不比资历比能力、不比条件比干劲”的工作导向，通过PPT演示、现场提问答辩、观众点赞、评审打分等多种形式，话担当、谈奋斗、晒成绩、促振兴，展示了选派第一书记在乡村振兴阵地干事创业、奋勇争先的良好精神风貌。从“看+听+讲”三个层面打分，确保考评结果的科学性、准确性和有效性，评比中涌现出带领村民“从无到有”迅速成长的致富能手、带着村子“从有到精”持续奋进的“不躺平”青年等优秀第一书记，既谈工作落实过程，也讲工作开展成效，把“擂台比武”变成了经验交流的案例教学，营造出“比学赶超”的干事创业氛围。

练真功，“结果运用”树导向。坚持以赛促干，通过“大比武”促“大提升”，实现问题“短板”变发展“跳板”。强化“擂台比武”活动的结果运用，以评比结果作为干部整体素质评价、年度考核评优的重要依据。构建“正向激励+反向加压”的工作模式，排名靠前的优先评奖评优并对所在村给予一定奖励，对排名靠后的加强管理，进行谈话指导，安排外出培训学习。通过树牢结果导向，进一步激励选派干部踔厉奋发，在乡村振兴中做出更大的成绩，并展现该市乡村振兴的最新成果，实现党建引领基层治理促乡村振兴等工作从“干得了”向“干得好”有效转变。